Dat wil niet zeggen dat we nu rustig achterover kunnen leunen. Gedurende de looptijd van deze nieuwe cao Veiligheidsregio, buigen we ons samen over drie belangrijke onderwerpen ter voorbereiding op de volgende cao: Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), ontheffing nachtdiensten voor de oudere werknemer (vóór 1 mei 2023) en duurzame inzetbaarheid voor alle medewerkers.
Van onze leden heeft 20% tegengestemd omdat ze ontevreden zijn over:
- het loon (loon is lager dan inflatie en in de cao Gemeenten);
- de looptijd (te lang: liever 12 maanden in plaats van 16 maanden);
- het feit dat 5 mei geen erkende vrije dag is.
Wij zullen deze kritische opmerkingen zeker in het achterhoofd houden en meenemen wanneer we weer gaan onderhandelen over de volgende cao. Nieuwe ronde, nieuwe kansen.
