Sociale veiligheid ambtenaren
In de sector Overheid legt CNV de nadruk op sociale veiligheid. ‘Het ambtenarenapparaat heeft de afgelopen jaren veel over zich heen gekregen. Daarbij zien we de ambtenaar steeds vaker knel zitten tussen de verschillende belangen. Wij vragen de politiek hier aandacht voor te hebben. Het werk moet aantrekkelijker worden. Laat de overheid het voortouw nemen in de ontwikkeling van betere arbeidsvoorwaarden.’
Oplossing cao-conflict SW en ADS
Verder vraagt CNV aandacht voor de positie van de medewerkers in de sector Sociale Werkvoorziening (SW) en Aan De Slag (ADS). Zij krijgen het door de inflatie steeds zwaarder, en worden daar in de cao niet voor gecompenseerd. In aanloop naar Prinsjesdag werd daarom nog eens aandacht gevraagd voor de onhoudbare situatie en schreef CNV een brief aan de koning. ‘Er moet een oplossing komen voor het slepende cao-conflict en de sector moet op orde worden gebracht, zodat het lukt om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen.'
Minder werkdruk
In de publieke sectoren ziet CNV een hoge werkdruk en een stijgend ziekteverzuim. Dit maakt het moeilijk om nieuw personeel te vinden en te houden. Het is tijd dat de overheid haar rol pakt. Ze moet niet alleen de loonstijgingen in de markt volgen, maar ook vooroplopen. Een goed loon toont waardering voor het harde werk.
Slimme oplossingen voor arbeidsmarktkrapte
Er is een groot tekort aan personeel. Veel werkgevers zoeken hetzelfde schaarse talent. Deze arbeidsmarktkrapte is blijvend en vraagt om slimme oplossingen. Samenwerking tussen sectoren kan helpen. Door goede arbeidsvoorwaarden en loopbaanmogelijkheden houden we talent binnen. Zo vinden werknemers in elke levensfase passend werk. Via de A&O fondsen maken we hier stappen in.
