(Oud) Cao Rijk

Hoeveel je verdient hangt af van de functie die je hebt en de salarisschaal waar je in zit. De salarisschalen en maandbedragen zijn te vinden in de cao Rijk. Deze vind je in artikel 6 van de cao Rijk.

In de cao Rijk staan arbeidsvoorwaarden beschreven, zoals salaris, vakantiedagen, werktijden en pensioen. Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor voor mensen die voor de Rijksoverheid werken: Rijksambtenaren. Wij hebben samen met andere vakbonden en de werkgever afspraken gemaakt over deze arbeidsvoorwaarden.

Als je ziek wordt, moet je dit zo snel mogelijk melden bij de werkgever. Dit moet uiterlijk binnen twee dagen. Ben je langer dan 8 weken ziek? Dan maak je samen met de werkgever een plan van aanpak.

Het eerste jaar dat je ziek bent word je 100 procent doorbetaald. In het tweede jaar krijg je 70 procent van je salaris.

Je leest meer over ziekte en arbeidsongeschiktheid in artikel 8 van de cao Rijk.

Werk je voor de Staat der Nederlanden? Dan geldt de cao Rijk voor jou. De Staat der Nederlanden bestaat uit:

• alle ministeries;
• alle adviescolleges en commissies die door de wetgever, het kabinet of een minister zijn ingesteld (zoals de Wetenschappelijk Raad voor het Regeringsbeleid);
• alle zbo’s zonder rechtspersoonlijkheid (zoals de ACM);
• de Hoge Colleges van Staat (Eerste Kamer, Tweede Kamer, Raad van State, Algemene Rekenkamer, Nationale Ombudsman)
• de Hoge Raad van Adel;
• het Kabinet van de Koning;
• de Kanselarij der Nederlandse Orden;
• de Raad voor de Rechtspraak;
• de gerechten (rechtbanken, gerechtshoven, de Centrale Raad van Beroep, het College van beroep voor het bedrijfsleven, Hoge Raad der Nederlanden).

De cao geldt niet als:

• je werkzaam bent als civiele expert, verkiezingswaarnemer, lokale werknemer in het buitenland of lid van het onderwijspersoneel op een Europese School
• je werkt voor een zbo met eigen rechtspersoonlijkheid

Meer algemene informatie over de cao Rijk vind je in artikel 1 van de cao Rijk.

Het Individueel Keuzebudget (IKB) bestaat uit IKB-budget en IKB-uren. Je IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering van 8% meegerekend. Daarnaast heb je recht op 64 uur aan IKB-uren. De IKB-uren en IKB-budget kun je aanwenden voor verschillende doelen. Het IKB-budget kun je laten uitbetalen, je kunt er nieuwe IKB-uren mee kopen tot 187 uur en je kunt het gebruiken om op een fiscaal voordelig manier producten of dienstregeling te kopen. De IKB-uren kun je inzetten als verlof, laten uitbetalen met een maximum van 32 uur en je kunt het toevoegen aan IKB-spaarverlof.

Je hebt recht op 144 uur aan vakantieverlof. Daarnaast heb je recht op 64 uur aan IKB. Deze kan je ook inzetten als verlof. Voor deeltijders wordt het naar rato berekend.

Reis je met het openbaar vervoer? Dan worden deze kosten voor woonwerkverkeer volledig vergoed. Reis je minimaal 128 dagen met een eigen vervoermiddel, dan heb je recht op een vaste vergoeding. Reis je minder dan 128 dagen per jaar, dan kun je je reiskosten maandelijks achteraf declareren. De hoogte van je reiskostenvergoeding is afhankelijk van twee zaken, namelijk het vervoermiddel die je kies en of je werklocatie praktisch met het openbaarvervoer te bereiken is. Je hebt recht op een hoge reiskostenvergoeding van 0,20 cent per kilometer en maximaal €410,- per maand als je een verklaring tekent waarin je aangeeft welke dagen je per fiets naar het werk komt en dat je alleen in zeer bijzondere gevallen gebruik maakt van een ander vervoermiddel. Je hebt recht op de lage reiskostenvergoeding van €0,07 per kilometer en maximaal €60,71 per maand voor de dagen waarbij je hebt verklaard niet per fiets te reizen.

In de sector Rijk heb je geen recht op stagevergoeding.