(Oud) Cao SVB
De cao SVB geldt voor alle medewerkers van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De SVB is de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland, zoals: de kinderbijslag, AOW-pensioen, nabestaandenuitkering (Anw) en het persoonsgebonden budget (pgb). In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao was een uitdagende, prettige en duurzame werkomgeving een speerpunt.
Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 mei 2024 t/m 30 november 2025 (19 maanden)
-
4% structurele loonsverhoging per 1 mei 2024
-
3% structurele loonsverhoging per 1 mei 2025
-
Werkgeversbijdrage zorgverzekeringswet is per 1 juli 2024 onderdeel van het maandsalaris én is nu € 60 in plaats van € 45 bruto bij een fulltime dienstverband. Het is daarmee pensioengevend en je bouwt er 16,33% IKB over op.
-
Vergoeding voor overige thuiswerkkosten (voor bijvoorbeeld internet) is verlengd voor de looptijd van de cao en is per 1 juli 2024 € 35 in plaats van € 30 netto per maand.
-
Structureel een extra vrije dag (8 uur feestdagenverlof) vanaf 1 januari 2024, met als peildatum 1 mei 2024, waarop de medewerker in dienst moet zijn.
-
Na toepassing structurele loonsverhoging geldt een minimumloonafspraak van € 16 bruto per uur met ingang van 1 januari 2025. Per deze datum geldt, op basis van 36 uur, een minimumschaalsalaris van € 2.496 bruto per maand. Schalen en treden lager dan dit maandsalaris komen te vervallen.
Start cao Sociale Verzekeringsbank
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Sociale Verzekeringsbank? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank in de gaten.
Deel jouw idee voor cao Sociale Verzekeringsbank
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden maar ook via de ideeënmodule hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Voorstellen nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV meeneemt naar de onderhandelingstafel. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input. We hebben jullie geraadpleegd om uiteindelijk tot concrete voorstellen te komen. Dit is belangrijk, omdat we zo precies weten wat er speelt onder de werknemers in de sector Rijk. De andere partijen komen ook met hun eigen voorstellen en hiermee starten de cao [naam invoegen] onderhandelingen.
Onderhandelingen cao Sociale Verzekeringsbank
De onderhandeling van de cao Sociale Verzekeringsbank zijn nu aan de gang. De bestuurders van CNV maken samen met de werkgevers nieuwe afspraken. Of en hoe een cao-verbetering voor Sociale Verzekeringsbank mogelijk is hangt af van veel verschillende factoren. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces waarin de inhoud van de nieuwe cao Sociale Verzekeringsbank uiteindelijk wordt bepaald. CNV zet altijd in op voorstellen die voor de werknemers het belangrijkste zijn.
Stemmen nieuwe cao SVB
In deze fase kan er gestemd worden op het eindbod. De onderhandelaar schrijft de stemming uit en stuurt deze per nieuwsbrief aan de leden. De stemming is dan ook hier te vinden. Als lid van CNV heb je het laatste woord en kun je jouw stem uitbrengen op het onderhandelaarsresultaat. Ben je geen lid maar wil je wel (bij een volgend cao-onderhandelingsresultaat) meestemmen? Sluit je dan nu aan.
Meerderheid stemt voor nieuwe cao SVB
Een meerderheid van onze leden stemt in met de nieuwe cao SVB. Daarmee zijn de nieuwe collectieve arbeidsvoorwaarden een feit.
CNV en FNV hebben de laatste maanden intensief overlegd met de SVB om tot een nieuwe cao te komen. De eerste loonsverhoging wordt per 1 mei 2024 met terugwerkende kracht met het salaris van juni 2024 uitbetaald.
De belangrijkste afspraken op een rij:
- Looptijd: 19 maanden (tot 1 december 2025)
- Structurele loonsverhoging: 4 procent per 1 mei 2024 en 3 procent per 1 mei 2025
