CNV-voorstellenbrief cao UWV

Je hebt de CNV-enquête ingevuld. Die is de basis voor de CNV-voorstellenbrief. De brief zit in de bijlage. En de cao-onderhandelingen starten op 19 maart 2025.

Looptijd, loon en 36 uur

Al een paar jaar zeggen CNV-leden: met een 36-urige werkweek is UWV een veel aantrekkelijkere werkgever. Net als alle andere overheden, die hebben allemaal 36 uur. Het ziekteverzuim gaat dan naar beneden. En het uurloon gaat dan met 5,5% omhoog. Het levert dus ook geld op voor parttimers. En als je van een ouderenregeling gebruik maakt, dan werk je ineens 80% van 36 uur in plaats van 80% van 38 uur. Dat levert ook weer 1,6 uur op voor jou.

CNV vraagt ook 6% loonsverhoging. Samen met de 36 uur kan dat te duur worden. Daarom stelt CNV ook een langere looptijd voor.

Thuiswerken

CNV wil een budget voor de thuiswerkplek. Dat zou bijvoorbeeld kunnen via het keuzeplan. De huidige webwinkel bevalt niet.

Vanuit HRM zijn er ideeën over op kantoor werken. CNV kiest ervoor om daarop te reageren als UWV het serieus gaat voorstellen. Dan kan CNV alsnog met tegenvoorstellen komen.

Flex en zekerheid

Door CNV is het aantal vaste banen bij UWV de afgelopen jaren flink gestegen. Dus dat kan van ons lijstje af. Wel willen jullie nog een vaste baan na max. 1 jaar voldoende functioneren, dus die staat in de CNV-voorstellenbrief.

Reiskostenvergoeding

CNV wil de reiskosten auto bij woon-werkverkeer omhoog. CNV wil mee praten bij de nieuwe aanbesteding openbaar vervoer.
Mogelijk kunnen we bijvoorbeeld korting in het weekend of daluren realiseren.

Updates via WhatsApp

Het CNV-kanaal is te vinden bij updates in de WhatsApp-app. https://whatsapp.com/channel/0029VazCqxTKWEKjJFK9v93m.

Cao-pagina

Wil je goed op de hoogte blijven van de ontwikkelingen binnen jouw cao? Je treft al onze nieuwsbrieven aan op de cao-pagina van UWV, deel deze met je collega’s! Op de cao-pagina kan je meepraten en vragen stellen. Krijg je de nieuwsbrief per post, ga dan naar de cao-pagina: www.cnv.nl/overheid/rijk/cao-uwv.

De cao-onderhandelingen zijn op 19 maart, 9 april, 24 april, 14 mei en 4 juni 2025. We kunnen dus op tijd klaar zijn voor een loonsverhoging op 1 augustus 2025.

Mede namens Roel van Riezen, onderhandelaar CNV (r.vanriezen@cnv.nl),

Hugo Westerlaken
Onderhandelaar CNV
E: h.westerlaken@cnv.nl

Downloads