Loon en thuiswerkvergoeding
CNV Vakmensen vroeg vandaag nog aan UWV: doe het loon en de thuiswerkvergoeding omhoog. UWV reageerde: we wachten eerst wel even af hoe de medewerkers reageren op 12 en 20 mei. We rekenen daarom op jouw komst op 12 of 20 mei.
Bezoek de dialoogsessies, de link volgt voor de MS Teams bijeenkomst
Aan de cao-tafel komen we niet verder meer. UWV zegt eerst jouw mening te willen horen. Die mening kun je aangeven tijdens de "gewone" dialoogsessies met de raad van bestuur, en helemaal op 12 en 20 mei. Je hoeft je niet op te geven voor 12 en 20 mei. Binnenkort sturen we je de link naar de MS Teams-bijeenkomst.
Nog even in herinnering - UWV biedt al sinds december:
- 1,3% loonsverhoging per 1 maart 2021, dus onder inflatie een eenmalige uitkering van €225;
- een thuiswerkvergoeding van €25 per maand (dus onder NIBUD-niveau);
- een looptijd van de cao van één jaar: van 1 januari 2021 tot 1 januari 2022;
- een verlenging van het sociaal plan;
- en verder een aantal studies over bijvoorbeeld meer vaste contracten, thuiswerken, bonussen;
- en niet eerder met pensioen.
Protest
We hadden je ook opgeroepen om achtergronden te gebruiken om je protest te laten horen. Die achtergronden kunnen alleen binnen UWV gebruikt worden, niet buiten UWV.
Vragen
Heb je vragen over de dialoogsessies, dan kun je die natuurlijk stellen. Je kunt ook meepraten via jeachterban.nl/uwv
Roel van Riezen, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 5160 2034 / r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
