CNV-leden kunnen een bindende stem uitbrengen, niet-leden kunnen een raadgevende stem uitbrengen. CNV Vakmensen is er voor iedereen. Je kunt hier tot en met woensdag 3 april stemmen. Ontvang je de nieuwsbrief per post dan kun je op internet het volgende webadres intypen om te stemmen: www.jeachterban.nl/uwv
Het totale akkoord vind je in de bijlages. In het kort:
- Looptijd 1 januari 2019 tot 1 januari 2021 (twee jaar)
- Structurele loonsverhoging 3% per 1 januari 2019 (terugwerkende kracht)
- Structurele loonverhoging 3% per 1 januari 2020
- Voor elke UWV-er het recht om vanaf 62 jaar 80-90-100 te gaan werken
- Tenminste 500 extra vaste banen, door de 80-90-100 en door verkleining flexibele schil
- Betere samenwerking met OR, doordat we samen met de OR de teksten in cao en sociaal plan waar de OR wordt genoemd duidelijker gaan opschrijven. Heb je je trouwens al kandidaat gesteld voor de OR?
- Voortzetting project draagvlakverbreding vakbond (denk aan bijvoorbeeld het cao–congres, de uitleg via webinar over pensioenen, enzovoort).
- Bij overbelasting werk-privé kan 80-90-100 ook een middel zijn voor 62-minners
- Verlenging sociaal plan.
- Geen verslechteringen. Geen eenmalige bedragen, maar loonsverhogingen die blijvend zijn. Ruim een jaar geleden leek 80-90-100 nog onmogelijk, nu is het een structurele regeling voor iedereen.
Enthousiast geworden over wat CNV Vakmensen kan bereiken? Je kunt ook zelf mee doen in de cao-commissie van CNV Vakmensen of lid worden van de OR of OC. Je kunt je bij mij opgeven via onderstaande gegevens.
Roel van Riezen
bestuurder CNV Vakmensen
M: 06 51 60 20 34
E: r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
