Studieschuld: vul de poll in
Een aantal jongeren bij UWV vraagt of UWV kan helpen bij aflossen van de studieschuld. Het staat nog niet in de CNV-voorstellenbrief. Wat vind jij: moet CNV Vakmensen zich hiervoor hardmaken?
Geef je antwoord in de poll die je aantreft op onze website www.cnvvakmensen.nl/diensten/sociale-zekerheid/cao-uwv/
Hoofdpunten uit de reactie van UWV
UWV stelt het volgende voor:
- een looptijd 20 maanden van 1 mei 2024 tot en met 31 december 2025.
- De eerste loonsverhoging op 1 juli 2024 van 3,7%, en precies een jaar later 2%. Als je dat terugrekent naar 12 maanden komt dat neer op 3,4% per 12 maanden
- 5 weken geboorteverlof, 100% betaling en pensioenopbouw.
- 9 weken ouderschapsverlof, 100% betaling en pensioenopbouw.
- Schorsing uit de cao.
- Bureau, stoel, etc: als je binnen een jaar uit dienst gaat 100% terugbetalen, binnen 2 jaar uit dienst 50% terugbetalen. CNV zegt: terugbetaling is nooit afgesproken.
- Als je vooraf via een uitzendbureau bij UWV hebt gewerkt, dan telt die tijd mee voor je diensttijd bij UWV.
- Reizen met de fiets of lopend 2 cent meer vergoeding, en met de auto 1 cent. Reisbalans en niet ANWB berekent de route.
- Laagste uurloon in de cao wordt €16.
- Contract voor bepaalde tijd tussentijds kunnen opzeggen. Nu moet je formeel altijd je contract uitdienen, ook als je weg wilt.
- Functiewaarderingssysteem van het Rijk. Omdat het systeem van het Rijk binnen een paar jaar gaat wijzigen, vindt CNV dat nu niet verstandig. Dan krijg je 2x een grote verandering.
Je krijgt hierdoor ook niet de loonschalen van Rijk, dat is een hele andere discussie. - Eerst alle oude problemen in functiewaardering oplossen. Dus: heb jij in de afgelopen periode bij UWV aangekaart dat iets niet klopt en kreeg je geen goede reactie, meldt dat dan bij Roel van Riezen, vanriezen@cnvvakmensen.nl
Dan kijken we samen of CNV dit bij UWV aankaart.
CNV Vakmensen vraagt verder, en voorlopig zegt UWV nee op:
- meer vaste banen.
- In principe na 1 jaar vaste baan bij UWV.
- Vitaliteitspact 2 jaar vervroegen.
- 36-urige werkweek, met dus ook minder werk per week (werkdruk).
- Onafhankelijke bezwarenprocedure. Nu beslist uiteindelijk de manager, ook als je bezwaar maakt.
- OV-kaart privé kunnen gebruiken met korting.
Wil je reageren?
Geef je reactie op Cao UWV | CNV en vul daar ook de poll in over studieschuld.
Roel van Riezen, bestuurder
M 06 5160 2034
r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
