Van de wet moeten we veranderen
In de wet staat, dat het huidige pensioensysteem stopt. Dus ook bij UWV moeten we naar een ander pensioensysteem. Een proteststem tegen de wet heeft geen zin.
De kern van de wet
De pensioenpremie komt voortaan direct in je eigen pensioenpotje. De pensioenen kunnen meer gaan bewegen. Sneller omhoog, maar ook omlaag. CNV heeft samen met de andere vakbonden en je werkgever de solidariteit binnen de nieuwe wet zo goed mogelijk ingevuld om voor iedereen een goede regeling te maken . De afspraken over de nieuwe pensioenregeling zijn vastgelegd in het zogeheten transitieplan.
Waarom vindt CNV het transitieplan bij UWV er goed uitzien?
- Je hebt geen pensioenbreuk, want je neemt je oude pensioen gewoon mee
- De pensioenen worden eerder verhoogd, dus je hebt meer kans om mee te groeien met de inflatie
- Omdat de pensioenen eerder worden verhoogd, is er ook meer kans op verlaging. Dit is een nadeel van de nieuwe wet. Daarom betaal je bij UWV mee aan een solidariteitsreserve. Als je met pensioen bent, heb je daardoor veel minder kans op verlaging.
- Door de aanpassing van de premiesystematiek in de nieuwe wet, het afschaffen van de doorsneepremie, worden ouderen niet meer gesubsidieerd door de jongeren. Werknemers die hier nadeel van hebben zijn op de overgangsdatum 45 jaar of ouder en worden hiervoor gecompenseerd.
- Het plan is evenwichtig voor alle groepen, jong, middelbare leeftijd, oud. Werkend of niet meer werkend.
- De premie voor pensioenopbouw blijft voor jou gelijk.
Cao-pagina
Op onze website tref je op www.cnv.nl/overheid/rijk/cao-uwv/ uitgebreide uitleg aan en ook de downloads. In de bijlage bij deze nieuwsbrief vind je ook een samenvatting. Je kunt als CNV-lid stemmen tot en met 8 december 2024.
Roel van Riezen
onderhandelaar CNV
M 06 51 60 20 34
r.vanriezen@cnv.nl
