Op 1 juni 2022 had CNV Vakmensen weer overleg met UWV. Het volgende is besproken:
- De voorbereidingen voor een pilot voor meer vaste banen bij K & S lopen goed. Veel medewerkers praten mee in een klankbordgroep;
- Het aantal vaste banen bij UWV gaat langzaam omhoog, een speerpunt van CNV Vakmensen;
- De cao-tekst 2022 is bijna klaar. Dat mag ook wel, want die moet af zijn voor de volgende onderhandelingen;
- De inlogtijd bij call-centra: volgens de rechter is dat bij een ander bedrijf werktijd. Op 21 juni 2022 ronden we deze discussie met UWV af;
- Samenloop uitkering met de thuiswerkplekvergoeding van € 400,-. CNV Vakmensen had dit aangekaart, omdat sommige mensen met bijvoorbeeld een WIA-uitkering op hun uitkering worden gekort. Speelt dat voor jou, stuur dan een email naar r.vanriezen@cnvvakmensen.nl. UWV zoekt naar een oplossing, maar die is technisch niet eenvoudig. Voor die oplossing is nodig, dat we weten tegen welk probleem jij aanloopt. UWV weet niet welke medewerker een uitkering krijgt;
- Reiskosten voor mensen die medisch gezien niet met openbaar vervoer kunnen. Als dit voor jou geldt, bespreek het met je manager. Kom je er niet uit, dan geeft CNV Vakmensen graag advies;
- Gratificaties: op 21 juni 2022 hopen we op een voorstel voor criteria bij de evaluatie: helpen gratificaties wel in de cultuur van UWV?;
- Op 21 juni 2022 bespreken we ook een voorstel voor verlofsparen.
Meepraten en reageren
Zie je hier onderwerpen tussen die jij in het cao-congres wilt bespreken? Of heb jij andere ideeën, zoals werkdruk, thuis-/kantoorwerken. CNV Vakmensen hoort het graag van je. Op de cao-pagina kun je het hele cao-traject volgen en bij alle fases meepraten, reageren of je vraag stellen.
Roel van Riezen
Bestuurder CNV Vakmensen
M 06-51 60 20 34 / E r.vanriezen@cnvvakmensen.nl
