De onderhandelingen waren constructief, maar verliepen moeizaam op het gebied van loonontwikkeling. Het eindbod omvat een loonsverhoging van 2 procent per 1 januari 2022 en 2% per 1 januari in 2023. Naast de structurele loonsverhogingen, ligt er een speciale afspraak voor het jaar 2023. Indien de verwachte inflatie over dat jaar hoger is dan drie procent, zal er in december 2023 een aanvullende loonsverhoging worden toegekend met terugwerkende kracht per 1 januari 2023.
Belangrijkste punten op een rij:
- Looptijd van 2 jaar per 1 januari 2022
- Structurele loonsverhoging van 2 procent per 1 januari 2022 en 2 procent per 1 januari 2023 (+ speciale afspraak 2023)
- ICT-vergoeding van €30,- netto per maand (ongeacht parttime-factor en geldt voor alle medewerkers)
- Thuiswerkvergoeding van €2 ,- netto per dag (geldt alleen voor volledig thuisgewerkte dagen)
- Feestdagensaldo van 48 uur per jaar voor een fulltime dienstverband
Informatiesessies
Om het eindbod nader toe te lichten, zijn er drie informatiesessies georganiseerd. Zowel leden als niet-leden kunnen zich hiervoor aanmelden en zich tijdens de sessie uitspreken over het resultaat.
- Dinsdag 8 maart: 14:00-15:00 uur of van 15:00-16:00 uur
- Donderdag 10 maart: 16:00 – 17:00 uur.
Wil je deelnemen aan een informatiesessie? Stuur dan een mail naar a.zwaagstra@cnv.nl.
Stemmen
Vanaf 11 maart kunnen leden reageren op het eindbod. Zij krijgen hiervoor een link toegestuurd. Wil jij ook stemmen, maar ben je nog geen lid? Sluit je dan vandaag nog bij ons aan!
