Tijdens de actie werd door middel van een quiz op een laagdrempelige manier de noodzaak van een hoger loon duidelijk gemaakt aan de aanwezigen. Vragen als ‘Hoeveel geld heb je elke maand extra nodig om rond te kunnen komen?’, verschijnen op een groot scherm. Massaal blijven de petjes af, waarmee wordt aangegeven dat €100,- per maand alsnog te weinig is. Op de vraag wat de medewerkers zouden doen met extra geld, reageerde een werknemer: ‘Het zou opgaan aan de dingen die we standaard nodig hebben, zoals: benzine, boodschappen en andere rekeningen.’
Extra steun
Bij de werkonderbreking was wethouder Annemieke Messelink van Gemeente Lelystad aanwezig: ‘Wij gaan ons er hard voor maken dat er iets verandert’, beloofde ze. Ook Kamerlid Bart van Kent (SP) was erbij: ‘Jullie hebben recht op die inflatiecorrectie en een verbetering van de reiskosten. Een vergoeding die de kosten niet dekt, is een schande! Wij staan achter jullie en nemen jullie oproep ook mee naar de Kamer.’
Beter loon en reiskostenvergoeding
CNV wil een ophoging van het hele loongebouw. Alle lonen moeten evenredig met het Wettelijk Minimum Loon meestijgen, anders loopt het loongebouw onder water. Ook moet er een verbetering komen van de reiskostenvergoeding, die nu vanaf 6 kilometer €0,10 per kilometer bedraagt. Dat moet vanaf 1 kilometer het fiscale maximum van €0,21 per kilometer worden. Om een verbetering van de arbeidsvoorwaarden mogelijk te maken, is het nodig dat er meer geld komt vanuit de Rijksoverheid. Tot op heden heeft minister Schouten nog niets van zich laten horen. Wij blijven daarom aansturen om samen met de minister aan tafel te gaan en dit probleem op te lossen.
Hoe nu verder?
Voorlopig blijven we doorgaan met actie voeren. De werkonderbrekingen organiseren we in samenwerking met werkgevers uit de sectoren Sociale Werkvoorziening en Aan de Slag. Ook zij zien dat hun werknemers kampen met financiële problemen en zich hierdoor sneller ziekmelden. CNV-onderhandelaar Nico Foppen: ‘Wij roepen dan ook werkgevers uit deze sector op om zich bij ons aan te melden, zodat we op verschillende locaties acties kunnen organiseren.’
Werkgevers kunnen contact opnemen met Nico Foppen via: n.foppen@cnv.nl of 06-53514924.
