(Oud) Cao Waterschappen

Looptijd: 1 januari 2022 - 31 december 2023

Nieuwe cao in onderhandeling

Arno van Voorden

Onderhandelaar cao Waterschappen

In de cao Waterschappen staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. Een waterschap is een overheidsorganisatie. Net als bijvoorbeeld de Rijksoverheid, de provincies en de gemeenten. Het waterschap zorgt voor het waterbeheer op het gebied van waterkeringen, regionaal waterbeheer en het zuiveren van afvalwater. Ook zorgt het waterschap bijvoorbeeld voor het controleren van dijken en de kwaliteit van zwemwater.

Belangrijkste punten

Looptijd 1 januari 2024 t/m 31 december 2024.
Loonsverhoging (schaalbedragen en salarissen) van € 25,- bruto per 1 januari 2024 op basis van een voltijdsdienstverband.
In totaal 5 procent loonsverhogingen: 3 procent in januari en 2 procent in juli 2024.
Persoonsgebonden (ontwikkel)budget werknemers tot 35 jaar: € 12.000,- (in plaats van € 6.000,-)
De kilometervergoeding woon/werk gaat naar €0,23 en voor zakelijke kilometers naar €0,39 (waarvan €0,16 bruto).
Doorbetaling salaris bij opname wettelijk ouderschapsverlof gedurende maximaal 13 weken verlof
Extra (bovenwettelijke) verlofdag: 4 keer de overeengekomen arbeidsduur per week met behoud van salaris, IKB en toelage(n).
Uitruil feestdagen: begin van het jaar maximaal twee feestdagen in te ruilen voor andere feestdag.

4 oktober 2023

Onderhandelingen nieuwe cao Waterschappen van start

De onderhandelingen voor een nieuwe cao gaan binnenkort van start. Voordat de gesprekken beginnen, krijgen alle medewerkers bij de waterbedrijven de kans om input te leveren. CNV Overheid en de andere bonden maken hiervoor gebruik van een gezamenlijke enquête, één algemene en één voor jongere medewerkers tot 35 jaar.

Peilen waar de behoefte ligt

De huidige cao Waterschappen loopt af op 31 december 2022 en daarom peilen we op dit moment waar de behoefte van onze leden ligt. Opnieuw zetten we ons in voor een goede loonsverhoging en belangrijke thema’s, zoals diversiteit en inclusie, vergroening van de cao en duurzame inzetbaarheid. Onderwerpen die belangrijk zijn in alle levensfasen. Daarnaast gaan we voor een specifieke cao-afspraak waar de jongere collega’s baat bij hebben.

Meld je aan voor de ophaal-bijeenkomst

In oktober en november organiseren we een aantal bijeenkomsten om input bij onze achterban op te halen. Hieronder vind je het schema met alle bijeenkomsten. Meld je aan en deel het met je collega’s. Ben je (nog) niet aangesloten bij CNV? Weet dan dat ook niet leden welkom zijn om mee te praten!

Heb je een vraag of wil je een reactie geven? Maak een profiel aan en laat je reactie achter.

Ja! Ik wil naar een bijeenkomst ophalen cao inzet waterschappen

Reacties

16 oktober 2023

Korte enquête voor waterschapmedewerkers tot 35 jaar

In iedere cao proberen wij ook iets extra’s af te spreken wat jou als jonge medewerker binnen de sector aanspreekt. Zo hebben wij in de laatste cao de faciliteiten omtrent ouderschapsverlof verbeterd. Graag horen we van jou wat je belangrijk vindt voor de nieuwe cao. Vul hieronder de korte enquête in.

Ook je jonge collega, die nog geen lid is, wordt uitgenodigd deze enquête in te vullen, dus deel deze gerust!

Meld je aan voor de live-bijeenkomst

Tijdens een live-bijeenkomst op vrijdag 27 oktober van 10.00 tot 13.00 uur in Amersfoort willen we met elkaar bepalen wat jullie belangrijkste punt is voor de nieuwe cao. Deze mooie sector moet ook voor de jonge generatie aantrekkelijk zijn en blijven! Je kunt je hiervoor per mail opgeven, zie link hieronder.

Ophaal-bijeenkomsten

Heb je een vraag of wil je een reactie geven? Maak een profiel aan en laat je reactie achter.

Ja! Ik geef input voor de nieuwe cao -> Enquête sector Werken voor waterschappen Aanmelden live-bijeenkomst 27 oktober Ik meld mij aan voor een bijeenkomst ophalen cao inzet waterschappen

Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.