De salarissen stijgen in 2025 met gemiddeld 4,5 procent. Werknemers met een lager salaris profiteren nog meer, dankzij een nominale verhoging van €50,- naast de inflatiecorrectie van 3,3 procent. In 2026 komt hier nog een extra verhoging van 1 procent boven op de inflatiecorrectie. Daarnaast is er afgesproken dat de pensioenen met terugwerkende kracht over 2025 worden gecorrigeerd. Cao-onderhandelaar Arno van Voorden: ‘De onderhandelingen van deze cao hebben langer geduurd dan wij in deze sector zijn gewend. Dan is het goed om afspraken te maken met terugwerkende kracht die ook pensioengevend zijn.’
De belangrijkste afspraken op een rij:
- Looptijd: van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026
- Structurele loonsverhoging van: 3,3% per 1 januari 2025 en 1% per 1 januari 2026 + inflatiecorrectie per 1 maart 2026 op basis van de inflatiecijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
- Een salarisverhoging van €50,- bruto op basis van een voltijdsdienstverband per 1 januari 2025
- Thuiswerkbudget van €1000,- in plaats van €850,-
- Thuiswerkvergoeding: €3,50 per dag
Duurzaamheid en vergroening
De cao bevat ook belangrijke afspraken om duurzame keuzes te stimuleren. Werknemers mogen bijvoorbeeld hun zakelijke OV-abonnement voortaan ook kosteloos privé gebruiken. ‘Zo verleid je mensen om ook privé te kiezen voor het OV. Dat is een mooie stap richting minder autokilometers en een schonere sector.’
Mantelzorg en gezondheid
Ook erkennen de werkgevers de impact van mantelzorg en gezondheidsklachten, zoals menstruatie- en overgangsklachten. De cao biedt daarom aanvullend op kortdurend zorgverlof, ruimte voor maatwerkafspraken. Denk aan tijdelijke aanpassingen in werktijden of hybride werken. Daarnaast wordt een geschillencommissie opgezet om de rechtspositie van werknemers te versterken en komt er een onderzoek naar mogelijkheden voor het aflossen van een studieschuld via de werkgever. ‘Al met al biedt deze cao een goede balans tussen financiële verbeteringen en belangrijke beleidsafspraken.’
Leden mogen stemmen
Het resultaat wordt positief voorgelegd aan onze leden. Zij ontvangen via de mail de mogelijkheid om te stemmen op het akkoord. Dit kan vanaf 17 april 12:00 uur tot en met 8 mei 12:00 uur. Wil jij ook je stem laten horen? Sluit je dan nog aan en stem mee.
