Qua loonontwikkeling wordt een automatische prijscompensatie (apc) voorgesteld met een kleine plus daarbovenop. Wij zijn blij dat de werkgever meegaat in onze vraag om een apc. De plus die zij voorstellen vinden de bonden echter te mager. Niet alleen koopkrachtbehoud, maar ook een reële koopkrachtverbetering is niet meer dan redelijk.
Kortdurend zorgverlof
Daarnaast wil de werkgever (nog) geen concrete afspraken maken rond extra kortdurend zorgverlof, wat o.a. gebruikt kan worden voor mantelzorg. Uit de enquête van de bonden is gebleken dat veel leden hier behoefte aan hebben.
De bonden vinden dat wetgeving niet hoeft te worden afgewacht. Afspraken rond dit thema zijn per direct gewenst en nodig om medewerkers meer ruimte te geven om werk en zorg te combineren. Niemand is erbij gebaat als werknemers overbelast raken en uitvallen.
Eind februari zullen we opnieuw met de werkgever om tafel zitten om te kijken of we uit de impasse rond deze twee belangrijke onderwerpen kunnen komen.
