De ontevredenheid onder de ongeveer 100 medewerkers is er al een tijdje. Eind april verzandden de onderhandelingen over een nieuwe cao die al op 1 maart van dit jaar had moeten ingaan. Het eindbod van de werkgever, met onder andere een loonbod van in totaal 7,5%, vonden de vakbondsleden onvoldoende. ‘Wij willen dat de salarissen minimaal met een percentage in de dubbele cijfers verhoogd worden’, zegt Van Binsbergen. ‘Ook willen we dat de ploegentoeslag gaat meetellen voor het overwerk en dat de aanloopschaal wordt verhoogd tot € 14 bruto in plaats van het minimumloon.’
Aanloop van collega’s die steun betuigen
Om hun eisen kracht bij te zetten waren de werknemers al overgegaan op stiptheidsacties. Maar daar is de werkgever tot nu toe nog niet van onder de indruk. ‘Daarom schalen we op naar een eerste staking. Vanaf deze ochtend leggen de mensen van de technische dienst hun werk neer. Vanaf 7.00 uur ontvangen we ze voor de poort met tenten en vlaggen. Dat zorgt meteen voor aanloop van collega’s die hun steun betuigen. Als het nodig is vragen we hen binnenkort wellicht ook om het werk neer te leggen.’
Bereid om voor elkaar in actie te komen
Van Binsbergen hoopt dat de directie met deze actie inziet dat het de medewerkers menens is. ‘Tot nu toe laten ze de acties een beetje op hun beloop’, zegt ze. ‘Je moet bedenken dat de Amsterdamse vestiging wordt aangestuurd vanuit Israël. Daar zien ze denk ik niet in hoe goed de mensen hier georganiseerd zijn, hoe sterk ze zich met elkaar verbonden voelen en hoe bereid ze zijn om voor zichzelf en voor elkaar in actie te komen. Horen we na vandaag nog steeds niks van de directie, dan is er morgen weer overleg met het actiecomité en bepalen we het vervolg.’
