Een van de redenen om weer aan tafel te komen is dat KLM heeft toegezegd bereid te zijn een flink stuk te schuiven in zijn loonbod. Tot nu toe kwam de luchtvaartmaatschappij niet verder dan 6% loonsverhoging voor nu en 3% voor volgend jaar. ‘Medewerkers lopen al jaren hopeloos achter op de inflatie’, zegt Amallah. ‘Sinds 2012 zijn de prijzen bijna 13 procent harder gestegen dan hun lonen. Dus KLM zal met flink wat meer moeten komen.’
Actiemiddel nog achter de hand
Hoewel Amallah er vertrouwen in heeft dat KLM ook echt stappen gaat zetten morgen, houdt hij het actiemiddel nog wel achter de hand. ‘We hebben afgesproken om de toezeggingen morgen verder te gaan verkennen, maar ons ultimatum blijft gewoon van kracht. Met dien verstande dat als we uiterlijk zondag 17 september nog steeds geen onderhandelingsresultaat hebben bereikt, we daarna alsnog acties gaan opstarten.’
Medewerkers verdienen waardering
Ook op andere onderwerpen heeft KLM heeft harde toezeggingen gedaan. Amallah: ‘Op zaken als zwaar werk, werkdruk, vervroegd uittreden en mantelzorg lijkt nu ook meer mogelijk. KLM-medewerkers hebben het afgelopen jaar alles gegeven om de luchtvaartmaatschappij draaiende te houden. Ik ga ervan uit dat KLM ze alsnog de waardering gaat geven die ze verdienen. Gebeurt dat niet, dan beschouwen we ons ultimatum komende zondag alsnog als verlopen.’
Bij KLM werken ‘op de grond’ zo’n 15.000 werknemers. Hun cao verliep per 1 maart.
