'We zijn eruit', meldt CNV-onderhandelaar Mirjam van Leussen. 'De lonen gaan de komende 2 jaar met 7% omhoog én Heineken werkt aan volledige transparantie over hoe beloningen tot stand komen. We gaan dit resultaat nu aan de leden voorleggen. Als zij ermee instemmen, hebben we een nieuwe cao en zijn nieuwe acties definitief van de baan.'
Tweejarige cao
Het gaat om een tweejarige cao voor de werknemers bij Heineken, van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027. Van Leussen: 'De vakbondsleden hebben er hard voor moeten knokken om de verslechteringen die Heineken wilde doorvoeren van tafel te krijgen. Dat is gelukt. En er ligt nu eindelijk ook een beter loonbod. Jammer dat er zo'n lange staking voor nodig was.'
Lonen gaan in 2 jaar met 7% omhoog
In die periode gaan de lonen met in totaal 7% omhoog:
- 4% per 1 januari 2025
- 3% per 1 januari 2026
Heineken belooft transparantie over beloningen
CNV heeft er bij Heineken op aangedrongen om meer inzicht te geven in de totstandkoming van beloningen. 'We willen meer transparantie, ook als het gaat om mogelijke verschillen tussen mannen en vrouwen', zegt Van Leussen. 'En die transparantie komt er ook. Een werkgroep gaat aan de slag met de beloningssystematiek. En Heineken zal ons op gezette tijden rapporteren over de gelijke beloning van mannen en vrouwen, ook in relatie tot dienstjaren en leeftijd.'
Een belangrijke overwinning voor vakbond CNV is ook dat Heineken nu eindelijk een uurloontabel gaat opnemen in de cao. Van Leussen: 'Dat is een goede stap, daarmee wordt het voor ons makkelijker om te controleren of alle uitzendkrachten bij Heineken de juiste beloning krijgen.'
Betere regeling ouderschapsverlof
De regeling voor ouderschapsverlof wordt verbeterd. Gedurende de eerste 9 weken ouderschapsverlof krijgen Heineken-werknemers 90% van hun salaris doorbetaald (in plaats van de wettelijke 70%).
Gezond richting pensioen
In de cao zijn ook afspraken gemaakt om ervoor te zorgen dat werknemers op een gezonde manier naar hun pensioen kunnen werken. Van Leussen: 'Werknemers die gebruikmaken van een ouderenregeling, waarbij ze minder dagen gaan werken, hoeven geen overwerk meer te doen. Ze kunnen daarnaast rekenen op een volledige zwaarwerkregeling, om de periode richting pensioen te overbruggen.'
CNV-leden kunnen stemmen
Vakbond CNV legt het cao-resultaat komende weken voor aan de leden.
Cao Heineken
De cao bij Heineken bestaat uit 3 verschillende cao's, waar in totaal zo'n 3.700 werknemers onder vallen. Het gaat om de cao HG (hoofdkantoor Amsterdam, 1.850 werknemers), de cao HNS (brouwerijen in Zoeterwoude en Den Bosch, totaal 1.200 werknemers), en de cao HNL (commercie, 527 werknemers). CNV is alleen betrokken bij de cao HNS. Voor HG en HNL sluit CNV geen cao af.
