Het gaat om een cao voor 21 maanden (van 1 oktober 2024 tot 1 juli 2026). In die periode gaan de lonen met in totaal 7% omhoog, als volgt verdeeld:
- 2,5% per 1 januari 2025
- 2% per 1 juli 2025
- 2,5% per 1 januari 2026
Extra loontrede biedt perspectief
De loonsverhoging was een heikel discussiepunt, zegt Warnaar. 'Uiteindelijk hebben we een oplossing gevonden door alle loonschalen een extra trede te geven. Daardoor krijgen hoveniers die nu bovenin de schaal zitten een extra trede. Omgerekend is dat 0,9% extra loonsverhoging. Voor degenen die nu aan het begin of halverwege de schaal zitten een trede biedt die extra loontrede ook een beter perspectief.'
Betere afspraken voor jongeren
Jongere werknemers met een opleiding mbo-3 of mbo-4 gaan al sneller het vakvolwassen loon verdienen (vanaf 20 jaar, dat was 21 jaar). Warnaar: 'We hebben nu ook in de cao geregeld dat stagiairs een vergoeding krijgen van minimaal 20 euro per dag.'
Andere cao-afspraken
Verder zijn nog een aantal andere afspraken gemaakt, waarmee de cao verder wordt verbeterd. Een greep hieruit:
- De ouderenregeling en de zwaarwerkregeling wordt uitgebreid.
- De reiskostenvergoeding gaat omhoog (naar 23 cent per km).
- De intentie is afgesproken dat uitzendkrachten die het hele jaar bij een werkgever hebben gewerkt, een vast dienstverband moeten krijgen.
CNV-leden kunnen stemmen
Het cao-resultaat wordt komende weken positief voorgelegd aan de CNV-leden.
