Cao VVT
De cao VVT gaat lopen van 1 januari 2025 tot 1 september 2026. In deze periode gaan de lonen in totaal 7,5% omhoog. Ook stijgen de onregelmatigheidstoeslag en de reiskostenvergoeding. Een voor CNV belangrijk winstpunt is dat werknemers meer te zeggen krijgen over hun rooster, waardoor de aantrekkelijkheid van de sector wordt vergroot. En wie flexibel is en meer dagen werkt dan is afgesproken, krijgt daarvoor een extra bonus. Jongeren tot 21 verdienen geen jeugdloon meer, maar een volwassen salaris. Ouderen kunnen gezonder naar hun pensioen toe, door met een 80-90-100 regeling minder te werken of door met de zwaarwerkregeling eerder te stoppen.
Cao Gehandicaptenzorg
Deze cao gaat lopen van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026, met in totaal 8% loonsverhoging. Ook hier gaat de reiskostenregeling omhoog en is de onregelmatigheidstoeslagregeling aangepast. Zo krijgt de werknemer voor elk gewerkt uur op de zaterdag een toeslag van 52%. In deze cao zijn op veel plekken afspraken terug te vinden die voor meer grip en regie op werktijden zorgen. Werknemers kunnen een vaste vrije dag kiezen, het recht op onbereikbaarheid is uitgewerkt en ook hier wordt flexibiliteit van de werknemer extra beloond. Het maximale aantal opkomstmomenten beschermt vooral werknemers met kleine contracten. Werknemers krijgen voortaan ook meer professionele zeggenschap op besluiten die hun werk raken.
Cao Ziekenhuizen
De looptijd van de nieuwe cao Ziekenhuizen wordt 1 februari 2025 tot en met 31 januari 2027. Het loon gaat in vier stappen van elk 2% omhoog. Net als in de andere twee cao’s wordt de reiskostenregeling verbeterd en wordt de onregelmatigheidstoeslag opgeplust. Daarnaast kent de cao een omkleedvergoeding en afspraken over zeggenschap en veiligheid. CNV is in het bijzonder tevreden met het in deze cao geïntroduceerde balansverlof. Hiermee kan de werknemer verlof sparen en dat inzetten op een moment dat het in zijn persoonlijke levensfase prettig is, bijvoorbeeld om eerder met pensioen te gaan of om een periode minder of helemaal niet te werken.
