De leden stemden in met een cao van 17 maanden, van 1 mei 2024 tot 1 oktober 2025. Daarin gaan de lonen vanaf 1 mei 2024 (dus met terugwerkende kracht) met 4,25% omhoog. Op 1 mei 2025 volgt bovendien een loonsverhoging van 3,25%.
Daarnaast wordt een aantal voorwaarden om gebruik te mogen maken van de 80-90-100-regeling (80% werken met behoud van 90% van salaris en 100% pensioenopbouw) verduidelijkt, waardoor meer mensen, met name uit de ploegendiensten, ervoor in aanmerking komen.
Dankzij de medewerkers
‘De medewerkers hebben er zelf voor gezorgd dat deze cao er nu ligt’, zegt Spaargaren. ‘Zij namen geen genoegen met een mager eindbod van werkgeversvereniging KNB en legden daarvoor hun werk, soms zelfs meerdere keren, neer. Daardoor ligt er nu een mooie loonsverhoging én worden oudere medewerkers voortaan meer ontzien.’
Stakingsestafette
Afgelopen weken waren er stakingen bij steenfabrieken in Pannerden (2x), Oude Pekela (2x), Beek, Kessel (2x), Makkum, Tolkamer, Zennewijnen en Opheusden.
Onder de cao vallen ruim 2.000 werknemers. Bekende bedrijven in de branche zijn Vandersanden, Wienerberger en Strating.
