De nieuwe cao voor de Nijmeegse, Eindhovense en Delftse chipmaker had eigenlijk al op 1 november 2023 moeten ingaan. En hoewel de vakbonden en NXP elkaar op veel onderwerpen al best goed konden vinden, geldt dat nog niet voor het loon. Baselmans: ‘Drie bonden, waaronder het CNV, deden eerder al een formeel bod aan NXP, te weten: 6% per 1-5-2024 en 3% per 1-1-2025 met een looptijd van de cao van 26 maanden. In reactie hierop informeerde NXP ons dat het bod niet geaccepteerd kon worden. Wel was NXP bereid een formeel tegenbod te doen op dezelfde punten.’
Dat tegenvoorstel luidt als volgt:
- Collectieve loonsverhoging van 4% per 1 mei 2024 en 2,5% per 1 maart 2025 met een looptijd van 26 maanden
- Extra bovenwettelijke vakantiedag (heeft bij verkoop een waarde van ongeveer 0,5%)
Zonder acties
Binnenkort wordt er formeel verder met elkaar gesproken. En dat terwijl de onderhandelingen begin dit jaar nog in het slop zaten. Om de werkgever te laten bewegen, deden de leden van het CNV vorige maand mee aan een zichtbaarheidsactie. NXP nam dat signaal serieus, wat ertoe leidde dat de gesprekken met 3 van de 4 bonden weer konden worden hervat. ‘Die gesprekken lopen nog steeds en gaan de goede richting op’, zegt de CNV-bestuurder. ‘Het lijkt er dus op dat we gewoon zonder acties tot een bevredigend resultaat kunnen komen.’
