Werkgeversorganisaties ASKA en WZOA hadden in kort geding een verbod van de driedaagse staking gevraagd omdat de consequenties daarvan maatschappelijk onaanvaardbaar zouden zijn.
Liever hadden we met Kerst een goede cao gehad
Justine Feitsma, CNV Bestuur Zorg en Welzijn: 'Natuurlijk respecteren we de uitspraak van de rechter. Maar we zijn wel zeer teleurgesteld nu hij ons stakingsrecht inperkt en meegaat met het beeld van maatschappelijke onrust en gevaar voor volksgezondheid dat de werkgevers hebben geschetst. Ook wij staken liever niet. Graag hadden we met de Kerst gewoon een goede cao voor de apotheekmedewerkers gehad. En natuurlijk snappen we dat patiënten zich zorgen maken als de apotheken langer aaneen gesloten zijn. Deze staking is de zoveelste in een zorgvuldig opgebouwde reeks, waar de apotheekmedewerkers en de bonden er alles aan gedaan hebben om de zorg te kunnen leveren als die urgent nodig is.'
Opening op zaterdagen
'We snappen dat patiënten zich zorgen maken', vervolgt Feitsma. 'Daarom hebben we ons ook bereid verklaard om te praten over opening van de apotheken op de zaterdagen rond de staking heen. Hierdoor zou de periode dat de apotheken dicht zijn geen negen dagen hoeven zijn. Maar daartoe waren de werkgevers niet bereid. Wat ons betreft is een cao-akkoord er liever vandaag dan morgen, dus de werkgevers zijn welkom aan de onderhandelingstafel, mits zij met een goed voorstel komen. We zijn zeer benieuwd naar de juridische onderbouwing van deze uitspraak, die volgt later. Want wij maken ons zorgen over wat deze uitspraak betekent voor toekomstige acties in andere zorgsectoren.'
Eisen bonden
CNV en FNV eisen over 2024 een loonsverhoging van minimaal 6%, met terugwerkende kracht vanaf 1 juli. Ook willen de bonden dat vanaf 1 november 2024 een pensioengevende eindejaarsuitkering wordt opgebouwd van 2%. Dat betekent alleen al over 2024 een loonstijging van 8%. Daarnaast willen de bonden het minimumuurloon naar 16 euro. Voor 2025 eisen de bonden een loonsverhoging die gelijk is aan de OVA ruimte (met een minimum van 4,18%) plus 1%, zodat achterstand ten opzichte van andere zorgsectoren kan worden ingelopen. Vanaf 1 november 2025 moet de opbouw eindejaarsuitkering vervolgens naar 4% gaan.
Naast de looneisen, willen de bonden dat alle gewerkte uren worden uitbetaald. Dat betekent dat ook korte voorbereidingsmomenten, zoals een kwartiertje voor opening, betaald moeten worden.
Waardering voor steeds zwaarder werk
CNV onderhandelaar Albert Spieseke: 'Dit conflict gaat over geld, maar ook over waardering. Het werk van apothekersassistenten en hun collega’s is veel zwaarder geworden. Zij moeten het medicijnpreferentiebeleid van verzekeraars aan patiënten uitleggen die daar helemaal niet blij mee zijn, zijn de boodschappers van slecht nieuws als medicijnen door tekorten niet leverbaar zijn en worden steeds vaker met agressie en geweld geconfronteerd. Dan kun je het als werkgevers echt niet maken om je zo star op te stellen als nu gebeurt.'
