CNV: uitspraak Hoge Raad bevestigt discriminatie arbeidsongeschikten

154.000 arbeidsongeschikten worden al jaren gediscrimineerd. Deze conclusie trekt CNV op basis van de uitspraak die de Hoge Raad zojuist deed inzake ‘wettelijke bepalingen over arbeidskorting discriminerend bij ontvangst WGA-uitkering rechtstreeks van UWV in plaats van via werkgever’

De Hoge Raad concludeert dat er sprake is van een ongelijke behandeling van werkende arbeidsongeschikten. Slechts een klein deel van hen (11.000) kan de arbeidskorting toepassen, het merendeel (154.000) kan dit niet en loopt hierdoor maandelijks tot honderden euro’s mis. De Hoge Raad biedt zeer spijtig geen direct rechtsherstel, maar legt dit bij de politiek neer om op te lossen.

Geen melkkoe meer

CNV roept daarom de politiek op om op korte termijn de arbeidskorting op alle arbeidsongeschikten toe te passen naar aanleiding van deze uitspraak. ‘Het wordt tijd dat de 850.000 arbeidsongeschikten die er in Nederland zijn weer een normaal, leefbaar inkomen krijgen. Ze betalen drie keer zoveel belasting over hun inkomen als mensen die volledig werken. Deze kwetsbare groep mag geen melkkoe meer van de overheid zijn,’ stelt Jan Pieter Daems, CNV-bestuurder. 

Kwetsbare groep

‘Het betreft bovendien een groep die al zeer kwetsbaar is: mensen die een ernstig ongeluk hebben gekregen, kanker hebben of een chronische ziekte waardoor ze niet meer (volledig) kunnen werken. Deze groep kampt vaak al met hoge (zorg) kosten en wordt extra zwaar getroffen in de portemonnee omdat ze zoveel belasting over hun uitkering moeten betalen.’ 

Over de zaak
De zaak is aangespannen door een WIA-gerechtigde die zijn loon via de werkgever ontving, maar zijn WIA-uitkering via het UWV. Hierdoor had hij geen recht op arbeidskorting over de WIA-uitkering. 154.000 mensen vallen onder dezelfde constructie. Indien zijn loon en WIA-uitkering volledig door de werkgever toegekend zouden worden, zou hij wél recht hebben op arbeidskorting over de WIA-uitkering. Een zeer kleine groep (11.000 arbeidsongeschikten) werkt onder deze constructie en ontvangt dus wel arbeidskorting. De man spande een zaak aan vanwege deze ongelijkheid.

Uitspraak Hoge Raad
De Hoge Raad concludeert dat er inderdaad sprake is van discriminatie. De grote groep waar ook deze man onder valt, heeft ook recht op arbeidskorting over hun WIA-uitkering. De Hoge Raad legt het bij de politiek neer om deze ongelijkheid tussen arbeidsongeschikten te herstellen. Bijvoorbeeld dat alle arbeidsongeschikten die werken en een uitkering krijgen moeten óf 1) recht krijgen op arbeidskorting óf 2) geen van deze arbeidsongeschikten krijgt recht op arbeidskorting.  

Oproep CNV
Daems: ‘Voor CNV is het klip en klaar: alle arbeidsongeschikten moeten nu recht krijgen op arbeidskorting. Het is onverteerbaar dat deze groep al jaren teveel belasting betaalt. Politiek Den Haag moet dit nu snel gaan regelen. Op lange termijn zal de politiek daarnaast moeten kijken naar een hervorming van het totale belastingstelsel.’