De onderhandelingen over een nieuwe cao die dit jaar zou moeten ingaan, lopen al vanaf vorig jaar november. Hoewel er op verschillende punten wel overeenstemming werd bereikt, bleef die uit op de loonparagraaf. CNV Vakmensen eist een structurele loonsverhoging voor iedereen van 8% plus € 100,-. JDE wil niet verder gaan dan gemiddeld 6% plus eenmalig € 500,-.
Rekening wordt alleen bij werknemers neergelegd
‘Dat vinden wij en de mensen die hier werken te weinig’, zegt Nyske Boelens. ‘Zij willen graag een flinke reparatie van hun koopkracht. En die ruimte is er ook. JDE maakt over de hele linie winst. Maar we zien dat daarvan steeds minder bij de werknemers terechtkomt en steeds meer bij de aandeelhouders en het hogere management. Op deze manier wordt de rekening van alle crises puur en alleen bij de werknemers neergelegd. Dat vinden ze niet fair.’
Om hun mening kracht bij te zetten, wezen de leden van de bonden het originele eindbod van JDE voor een nieuwe cao al af. In een actievergadering gaven ze bovendien aan bereid te zijn het werk neer te leggen als de werkgever blijft weigeren in te stemmen met de voorstellen van het CNV.
Werkwijze JDE niet netjes
CNV Vakmensen-bestuurder Boelens is ook niet te spreken over de werkwijze van JDE na het neerleggen van hun eindbod. ‘Toen onze leden dat afwezen, heeft de werkgever, om de vakbonden heen, een iets verbeterde versie bij de ongeveer 2.100 werknemers neergelegd. Niet alleen probeerden ze ons als vakbonden zo buitenspel te zetten, ook vonden ze het nodig daarbij de nodige druk op de medewerkers uit te oefenen. Dat is op zijn zachtst gezegd niet zo netjes.’ Toch sorteerde de werkwijze van JDE geen effect, constateert Boelens. ‘Sterker nog; het heeft de actiebereidheid alleen maar vergroot.’
