De perikelen startten anderhalf jaar geleden. Toen besloot GKN Fokker beide vestigingen te sluiten en over te hevelen naar Papendrecht. De werkgever zelf zag dat in eerste instantie als ‘een verplaatsing’ en niet als reorganisatie en was helemaal niet van plan een sociaal plan toe te passen. Onder druk van de ruim 1.000 medewerkers kwam er toch een verplaatsingsregeling.
Fokker vreest kennisleegloop
Maar dat ook die te wensen overliet, bleek wel uit het feit dat medewerkers alsnog in groten getale dreigden te vertrekken. Tot schrik van GKN Fokker, die vreesde voor een kennisleegloop van met name de Helmondse tak. Daar vindt een hightech productieproces plaats waar veel specifieke kennis voor nodig is. Halsoverkop werden met de ondernemingsraad extra financiële afspraken gemaakt in de vorm van blijfbonussen om de Helmondse medewerkers over te halen te blijven.
Werkgever creëert ongelijkheid op de werkvloer
CNV Vakmensen-bestuurder Arthur Bot is daar niet over te spreken. ‘Dit kan natuurlijk niet’, zegt hij. ‘Zo creëer je ongelijkheid op de werkvloer op basis waar je vandaan komt. Dat is een onwenselijke situatie straks in Papendrecht. Zonder aanpassingen van de afspraken zoals die nu op tafel liggen krijgt de ene Fokker-collega een veel hogere vergoeding gekregen dan de andere.’
De argumentering van Fokker dat Hoogerheide een andersoortige vestiging is dan Helmond, vindt Bot discutabel. ‘Bovendien kunnen we de gevolgen van een bedrijfssluiting niet alleen beschouwen vanuit werkgeversperspectief, de werknemers zitten per saldo in hetzelfde schuitje.’
Deze afspraken moeten via de bonden
Ontstemd is de CNV Vakmensen-bestuurder ook over het feit dat de vakbonden niet bij de extra afspraken betrokken zijn en er aanvankelijk zelfs niet eens door de werkgever van op de hoogte zijn gesteld. ‘We moesten het van onze leden op de werkvloer horen’, zegt Bot. Dit soort ‘pop-up’-afspraken had de werkgever gewoon via de vakbonden moeten maken, niet via de OR. Dan was deze nogal rare situatie nooit ontstaan.’
Actievergadering gepland
Inmiddels heeft CNV Vakmensen samen met FNV Metaal voor dinsdag een gezamenlijke ledenvergadering gepland in Hoogerheide over wat te doen. Bot is duidelijk: ‘Iedereen dezelfde rechten en geen raar ‘pop-up’-onderscheid in de opvang van de consequenties van bedrijfssluiting. De leden zullen beslissen over het wel of niet opstarten van acties.’
