Jongere medewerkster achter de kassa van de supermarkt

Eindelijk nieuwe cao voor de supermarkten: 6% loonsverhoging

CNV: ‘Onderhandelingsresultaat geen vetpot, wel net voldoende’

De ongeveer 300.000 supermarktmedewerkers hebben eindelijk een nieuwe cao. Daarin krijgen de medewerkers tot 1 april 2026 in totaal 6% loonsverhoging. De CNV-leden stemden vandaag in met het onderhandelingsresultaat. ‘Het is nog steeds geen vetpot’, constateert CNV-onderhandelaar Jacqueline Twerda, ‘maar wat de CNV-leden betreft wel net voldoende en in ieder geval een stuk beter dan het belabberde eindbod dat de werkgevers eerder dit jaar presenteerden.’

Afgesproken is dat de lonen van supermarktmedewerkers niet stijgen met 3%, zoals de werkgevers voor ogen hadden in hun eindbod, maar in totaal met 6%: 3,5% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 juli 2025 en 1% per 1 januari 2026. De overeengekomen looptijd is 21 maanden, waardoor de cao geldt van 1 juli 2024 tot 1 april 2026. Verder wordt de RVU-regeling verlengd en blijven de toeslagen zoals ze zijn.

Werkgevers treuzelen moedwillig

‘De loonsverhoging voor de komende jaren is prima’, zegt Twerda. ‘Het is alleen een beetje jammer dat er geen compensatie plaatsvindt voor 2024. Dat komt omdat supermarkten claimen loonsverhogingen niet met terugwerkende kracht te kunnen betalen, in dit geval dus vanaf 1 juli 2024. Als we op tijd begonnen waren met onderhandelen hadden we dit probleem kunnen tackelen. Maar het lijkt erop dat werkgevers elk jaar moedwillig treuzelen.’

Niet nogmaals onder inflatie uitkrabbelen

Om te voorkomen dat de onderhandelingen voor een volgende cao weer te laat beginnen, met het risico dat voor 2026 ook geen compensatie plaatsvindt, heeft CNV nu al 15 oktober 2025 laten vastleggen voor de volgende onderhandelingsronde. ‘Daarmee zorgen we ervoor dat de werkgevers niet nog eens onder inflatiecompensatie uit kunnen krabbelen’, zegt Twerda.

Actiedreiging

Dat er nu een nieuwe cao ligt zorgt voor enige opluchting in de branche omdat er sprake was van mogelijke actie. ‘Het belabberde eindbod dat werkgevers in november presenteerden hebben we op advies van onze eigen kaderleden niet eens voorgelegd aan de leden’, zegt Twerda. ‘Daarmee ontstond er vlak voor de feestdagen ineens een actiesfeer. De werkgevers beseften dat gelukkig zelf ook, want ze keerden op hun schreden terug. Wat er nu ligt is een stuk beter en daarmee zijn acties definitief van de baan.’

Voor supermarktmedewerkers gelden 2 cao’s waar tegelijk over onderhandeld wordt. De cao VGL geldt voor grote supermarkten als Albert Heijn, Hoogvliet, Jumbo, Lidl en Aldi. De cao MKB Levensmiddelen geldt voor werknemers van franchisers. De cao’s zijn vrijwel hetzelfde, alleen de pensioenafspraken wijken af.