De CNV-onderhandelaar verwacht dat zo’n beetje alle productiemedewerkers morgen gehoor zullen geven aan de stakingsoproep. Dat betekent dat de productie de hele dag stil komt te liggen. Duursma: ‘De mensen vinden het echt niet fijn om te staken en ze doen het ook liever niet. Maar als ze zo in het nauw worden gebracht, hebben ze het gevoel dat ze niet anders kunnen.’
Kleine plus in koopkracht is fair
Duursma vervolgt: ‘De afgelopen jaren liepen de medewerkers flink achter de inflatie aan, terwijl hun werk door het oplopende personeelstekort alleen maar zwaarder werd. Daarom vinden we voor deze cao een kleine plus bovenop inflatiecorrectie gewoon heel fair. Concreet willen we 2,8% plus € 100 structureel vanaf 1 juli 2024, dus met terugwerkende kracht.’
Veel te mager bod werkgever
Maar de werkgever denkt daar heel anders over. Het eindbod van de directie is een loonsverhoging van 2% per 1 juli 2024 en van 2,5% per 1 januari 2025. Duursma: ‘Dat compenseert de inflatieachterstand van de afgelopen jaren niet eens, laat staan die voor komend jaar. Dit is veel te mager, helemaal omdat er veel geld verdiend wordt in Suameer. Bij Essity Hoogezand hebben we ook een mooie cao afgesproken, waarom kan dat hier dan niet? De koek wordt heel oneerlijk verdeeld.’
Essity wil niks voor ouderen regelen
Daar komt bij dat er al meer dan een half jaar sprake is van een verlofstop. Dat betekent dat medewerkers nauwelijks of geen verlof kunnen opvragen. ‘Dat is zwaar en dat gaan de mensen voelen’, zegt Duursma. ‘En de ouderen helemaal. Het belang van een regeling waarmee zij gezond hun pensioen kunnen halen, wordt dan ook steeds groter. Maar Essity wil zich nergens aan binden. Niet aan een RVU-regeling, niet aan een vitaliteitsbudget en zelfs niet aan een hoger budget voor oudere werknemers. Als we vragen om mogelijkheden die de oudere mensen met de zwaarste werkzaamheden ontzien, komt de directie nota bene met verslechteringen.’
Suameer, de Friese vestiging van het Zweedse Essity, fabriceert nonwoven schoonmaak- en poetsdoeken. Er werken ongeveer 150 medewerkers.
