Eigenlijk zouden er dit jaar nog onderhandelingen plaatsvinden over de cao die op 1 januari moet ingaan. Maar werkgevers zagen daar op het laatste moment van af. Deze weigering betekent dat medewerkers in de non-fooddetailhandel per 1 januari geen cao-loonsverhoging krijgen. ‘Werknemers staan met lege handen’, benadrukt Twerda. ‘Werkgevers sturen hun medewerkers na al het harde werk in de drukke feestmaanden met droog brood de feestdagen in.’
‘Vreemd dat werkgevers nu van systematiek af willen’
Het wettelijk minimumloon steeg het afgelopen jaar fors en maakt ook op 1 januari 2024 een behoorlijke sprong. ‘Het is al jaren zo dat alle lonen in de cao Retail non-food twee keer per jaar stijgen met hetzelfde percentage als het wettelijk minimumloon’, zegt Twerda. ‘Dat is ook dit jaar gebeurd. Voor de werknemers binnen het loongebouw heeft dit geleid tot een flinke loonsverhoging. Maar voor de komende cao willen de werkgevers ineens af van deze systematiek. Vreemd, want toen het minimumloon in sommige jaren amper 2% steeg, hebben wij ons ook aan dit systeem gehouden.’
Belangrijk dat er een verschil blijft bestaan
Werknemers die nu het wettelijk minimum verdienen, krijgen dus per 1 januari gemiddeld nog 9,5% erbij, omdat dit moet van de wet. Alle anderen blijven volgens Twerda met lege handen. ‘Collega’s die meer verantwoordelijkheden hebben vanuit een zwaardere functie of die meer jaren werkervaring hebben, verdienen straks evenveel als mensen die net binnenkomen in functieschaal 1. Dit kan absoluut niet! Het is belangrijk dat er verschil in loon blijft bestaan tussen de verschillende functies en tussen het verschil in ervaring. Iedereen moet er op vooruitgaan en ervaring en verantwoordelijkheid moeten eerlijk worden beloond.’
Werkgevers niet met lege handen
Formeel is er niet onderhandeld over een nieuwe cao en werkgevers hebben aangegeven dat dit jaar ook niet gaan doen. De CNV-bestuurder wil de werkgevers echter niet met lege handen de feestdagen in sturen. Ze roept haar leden op een enquête in te vullen met hun ideeën voor de komende cao. ‘Dan kunnen wij onze inzet nog voor de kerst naar de werkgevers sturen’, zegt ze. ‘Zitten zij in ieder geval niet met lege handen.’
De cao Retail non-food is van toepassing op de meeste winkels en webshops in de non-food detailhandel, zoals parfumerieën, juweliers, mode- en sportwinkels, schoenenwinkels, tuincentra en woonwinkels.
