De onderhandelingen over een nieuwe cao voor Lantor lopen al vanaf november vorig jaar. Maar aan de eis van de bonden om de lonen met de inflatie te laten meestijgen, weigert de werkgever te voldoen. ‘Wij willen minimaal 10% loonsverhoging’, zegt Agostino Di Giacomo Russo van FNV Procesindustrie. ‘Maar we eisen ook een goede thuiswerkregeling en afspraken waarmee medewerkers gezond hun pensioenleeftijd kunnen halen. In de onderhandelingen wilde de werkgever daar niets van weten en ook in zijn eindbod zien we daar niks van terug.’
Lantor liet ultimatum verlopen
Om hun eisen kracht bij te zetten, stuurden de bonden vorige week een ultimatum naar Lantor BV. Het bedrijf dat onder meer halffabricaten maakt voor composietbouw had tot dinsdag 21 februari 12.00 uur de tijd om daar positief op te reageren, maar deed dat niet. Daarmee hebben de bonden hun handen vrij voor actie. Volgens Di Giacomo Russo is de actiebereidheid groot. ‘De meer dan 100 medewerkers werken eigenlijk al sinds 2017 in onzekerheid’, zegt hij. ‘Toen kwam het bedrijf in handen van aandeelhouders, maar de directie heeft sindsdien weinig visie laten zien. Mensen zijn bang dat Lantor daardoor misschien wel gaat omvallen of dat het bedrijf verkocht wordt.’
De vraag of het bij deze actie blijft
Het is volgens de bonden nog maar de vraag of het bij deze ene actie zal blijven. ‘We hopen natuurlijk dat de werkgever nu inziet dat het de medewerkers ernst is en bijdraait’, zegt Huntjens van het CNV. ‘Maar doet Lantor dat niet, volgen er binnenkort nog meer acties.’
