De ruim 8.0000 werknemers in de textielverzorging houden zich bezig met het wassen, stomen en verhuren van kleding en linnengoed, bijvoorbeeld voor ziekenhuizen en verzorgingstehuizen. ‘Het werk is fysiek zwaar en gebeurt vaak onder zware omstandigheden’, zegt Van Dijk. ‘Vandaar dat we als CNV veel aandacht besteden aan goede arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Medewerkers moeten in staat zijn gezond en met plezier hun pensioen te halen. Ik denk dat deze nieuwe cao daar een mooie bijdrage aan levert.’
Loonsverhoging
De nieuwe cao gaat in op 1 mei 2025 en loopt tot 1 september 2026. Dat zijn in totaal 16 maanden. Vanaf 1 juli gaan alle uurlonen met 60 cent omhoog, wat gemiddeld neerkomt op 3,6%. Dat is gunstig voor met name de laagste loonschalen. Op 1 januari 2026 gaan de lonen nog eens met 3% omhoog. Bovendien is afgesproken dat vanaf 1 juli 2025 het loon van een 20-jarige gelijk wordt gesteld aan dat van een 21-jarige. Van Dijk: ‘Het afschaffen van jeugdlonen is een belangrijk punt voor CNV. Daarom heb ik blij dat we in de nieuwe cao deze stap zetten.’
Generatiepact
‘Voor ouderen is duurzame inzetbaarheid juist weer heel belangrijk’, vervolgt Van Dijk. ‘Daarom is het goed dat we ook daarover afspraken hebben kunnen maken in de nieuwe cao.’ Zo blijft de huidige 80-90-100-regeling (80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw) bestaan voor loongroepen 2 en 3 en wordt de regeling uitgebreid naar loongroepen 4 en 5 én naar werknemers die tot 10% boven het maximum van loongroep 5 verdienen. Medewerkers die al een gunstigere regeling hadden, namelijk 92,5%, behouden die.
RVU
Verder is het de bedoeling dat nog tijdens de looptijd van deze cao gestart wordt met een RVU-regeling. ‘Afgesproken is dat het sociaal fonds een vooronderzoek gaat uitvoeren, waarbij rekening gehouden wordt met nieuwe wet- en regelgeving’, zegt Van Dijk. ‘Ook deze afspraak is in het kader van duurzaamheid van groot belang. Niemand heeft er wat aan als een medewerker nog voor zijn pensioen uitvalt vanwege het zware werk. Voor onze leden is dit een belangrijk onderwerp.’
Werkdruk
Van Dijk is er ook tevreden over dat er eindelijk gekeken wordt naar de werkdruk in de branche. Komende cao-periode gaat het sociaal fonds onderzoek doen naar de beleving ervan en wat dit voor de toekomst betekent. ‘Het laatste woord is nu aan de vakbondsleden’, zegt de CNV-onderhandelaar. Zij krijgen de komende periode de gelegenheid wel of niet in te stemmen met dit resultaat.’
Onder de cao Textielverzorging vallen werknemers die werkzaam zijn in wasserettes, stomerijen of in de kledingreparatie. Werkzaamheden zijn bijvoorbeeld het wassen, stomen en verhuren van kleding en linnengoed.
