Levensgebeurtenissen
De stichting SBB zorgt voor een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. De organisatie erkent en begeleidt leerbedrijven waar studenten terecht kunnen voor een stage of leerbaan. CNV Onderwijs onderhandelaar Natasja Heuwer is trots op het resultaat: “Niet alleen hebben we een mooie loonparagraaf weten af te spreken, maar we hebben ook duidelijke afspraken kunnen maken over hoe de werkgever omgaat met medewerkers die te maken krijgen met (mantel)zorg, rouw en overgang. Medewerkers in een dergelijke situatie worden nadrukkelijk aangemoedigd om dit met de leidinggevende te bespreken en met de werkgever maatwerkafspraken te maken, zoals coaching en een (tijdelijk) ander werkritme. Daar zijn we als CNV heel blij mee.”
Nieuw loongebouw
SBB wil graag de stap zetten naar een nieuw loongebouw om een aantrekkelijke werkgever te blijven. Werkgever en de bonden streven er naar om dat nieuwe loongebouw in het derde kwartaal van 2024 te kunnen invoeren. Voor 2023 was er echter al wel budget voor deze vernieuwing door het ministerie van OCW beschikbaar gesteld. Dit geld is in dit akkoord deels gebruikt om de structurele loonsverhoging mogelijk te maken en deels om de éénmalige uitkering van 4% te financieren. De komende maanden zal verder onderhandeld worden over de totstandkoming van het nieuwe loongebouw.