De kunstmestfabriek in Amsterdam Noord is een oude fabriek waarin volgens de CNV-onderhandelaar te lang te weinig is geïnvesteerd. ‘Dat leidde niet alleen tot stankoverlast in de omgeving maar ook tot zware werkomstandigheden en hoge werkdruk en soms zelfs gevaarlijke situaties op de werkvloer. Recent stortte het dak van één van de loodsen in. Gelukkig zonder slachtoffers, maar het geeft aan hoe belangrijk het is dat er nu keiharde afspraken zijn gemaakt.’
8 miljoen voor veiligheid
ICL heeft toegezegd een investeringsbudget van ruim 8 miljoen euro beschikbaar te stellen. De afspraken met de vakbonden bepalen dat medewerkers invloed hebben op de besteding van dat geld. Daarvoor wordt een speciale werkgroep opgericht met daarin een meerderheid van mensen van de werkvloer. De werkgroep komt met voorstellen voor de directie.
Loonafspraken
Verder zijn er in het onderhandelingsresultaat afspraken gemaakt over loon. De ongeveer honderd medewerkers gaan er komende cao-periode 6% op vooruit; 4,5% per 1 maart van dit jaar (dus met terugwerkende kracht) en 1,5% vanaf 1 januari 2025. Bovendien krijgen ze de mogelijkheid om op latere leeftijd minder te gaan werken. De nieuwe cao loopt tot 1 juli 2025.
Rust keert hopelijk terug
Akdoğan hoopt dat, nu de werknemers hebben ingestemd met de gemaakte afspraken, de rust terugkeert bij de Amsterdamse fabrikant. ‘ICL erkende lange tijd dat er veel in de fabriek verbeterd moest worden, maar weigerde dat zwart op wit in de cao af te spreken. Pas na een stiptheidsactie, een korte werkonderbreking, een 24-uursstaking én een 48-uursstaking gingen ze overstag. Zo zie je dat als je samen een vuist maakt, je dingen voor elkaar krijgt.’
