Ook Agostino Di Giacomo Russo van FNV Procesindustrie is verontwaardigd. ‘Er is geen enkele beweging. Lantor negeert de signalen van zijn mensen en de vakbonden totaal. Blijkbaar kunnen we alleen doordringen door de acties langer te laten duren. Dus dat is precies wat we gaan doen.’
Fatsoenlijke loonsverhoging is te veel van het goede
Het conflict draait om de nieuwe cao. Waar CNV en FNV pleiten voor zaken als een fatsoenlijke loonsverhoging en een goede thuiswerkregeling, vindt Lantor dat allemaal te veel van het goede. ‘Medewerkers voelen zich genegeerd’, zegt CNV-bestuurder Huntjens. ‘Dat gevoel sluimert al 5 jaar, sinds de overname door aandeelhouders, maar wordt nu keihard bevestigd. De directie voelt geen enkele noodzaak zich in haar werknemers te verdiepen en komt niet verder dan ‘kan ik niet’, ‘wil ik niet’ en ‘gebeurt niet’. Dat heb ik echt nog nooit meegemaakt. Dat is arrogant, bijna feodaal.’
Medewerkers laten zich zien
Om daar iets tegenover te stellen gaan de vakbonden de positie van de medewerkers nu letterlijk en figuurlijk aan de directie laten zien. ‘Ten eerste door de fabriek weer een week plat te leggen’, zegt Di Giacomo Russo van FNV. ‘En ten tweede door ons maandag uitgebreid voor het hek op te stellen, vol in het zicht van de werkgever. Uiteraard mogen we het terrein niet op. De directie vindt het blijkbaar doodeng om de boze medewerkers onder ogen te komen. Daarom laten we ons op deze manier zien. Het mag niet bestaan niet dat je je medewerkers zo negeert.’
Houding werkgever is energie voor stakers
Ook Huntjens is de houding van Lantor helemaal zat. ‘De werkgever rekent erop door de boel op zijn beloop te laten, dat medewerkers uiteindelijk met hangende pootjes terugkomen als ze het staken financieel niet meer trekken. Dat getuigt van een enorme arrogantie. Gelukkig is dat energie voor de medewerkers. Ze zijn woest en vastbesloten te staken zo lang als nodig is.
