Afgelopen weken bleek dat de leden van CNV unaniem het eindbod van Darling Ingredients voor een nieuwe cao verwerpen. Ze vinden niet alleen de voorgestelde loonsverhoging te laag (3,5% per 1 april 2024 en 1,75% per 1 januari 2025 voor een cao van 15 maanden), ook vinden ze dat het eindbod een aantal grote problemen niet oplost.
Hoge werkdruk
Zo leiden het regelmatige overwerk, de krimpende ploegen en een gebrek aan generiek sociaal beleid volgens de werknemers tot een hoge werkdruk. De werkgever ziet dat echter anders en schuift verbetervoorstellen van de bonden, zoals het aanpassen van de beldiensten voor chauffeurs en het invoeren van een generatiepact, terzijde.
Grote onvrede
‘Ik merk dat er grote onvrede heerst onder de medewerkers’, zegt Van Boxmeer. ‘Niet alleen over de inhoud van het eindbod, ook over het cao-proces zelf, dat elk jaar weer te laat begint en elke keer wordt overschaduwd door de slechte vooruitzichten die de directie de bonden voorspiegelt. Daardoor voelen de medewerkers zich enorm gefrustreerd.’
Beldienst
Zo moeten chauffeurs die kadavers bij de boeren ophalen ’s ochtends heel vroeg bellen naar kantoor met de vraag of er werk voor ze is, legt de CNV-onderhandelaar uit. ‘Is dat er niet, dan betekent dat een onbetaalde dag. Dat zzp’ers diezelfde dag wel uitrijden, vinden ze gewoon asociaal. Zulke beldiensten zijn niet meer van deze tijd, maar de werkgever wil er niet van af “omdat het al jaren zo gaat”.’
Niet geluisterd
‘De medewerkers zijn het vooral zat dat er niet naar ze wordt geluisterd’, vervolgt Van Boxmeer. 'Ze hebben reële zorgen, bijvoorbeeld of ze wel gezond hun pensioen kunnen halen, maar hun signalen worden niet serieus genomen. Ze vragen niet om van vandaag op morgen een generatiepact door te voeren of om beldiensten af te schaffen. Wat ze wél vragen, is dat Darling Ingredients samen met de bonden onderzoekt hoe we duurzame afspraken kunnen maken. Maar dat is onbespreekbaar voor de directie.’
Ultimatum
Om toch de aandacht van de werkgever te krijgen, stuurde CNV gisteren een ultimatum naar Darling Ingredients. De directie krijgt tot vrijdag 24 januari 12.00 uur de tijd om met een positieve reactie te komen op de eisen van de bonden. Gebeurt dat niet, dan komen de medewerkers massaal in actie. ‘Heel jammer dat het zo ver moet komen’, zegt Van Boxmeer. ‘Maar als actie de enige manier is om de werkgever te laten luisteren, dan moet dat maar.’
Over Darling Ingredients
Darling Ingredients verzamelt, verwerkt en vernietigt dierlijk restmateriaal en kadavers en maakt daar onder andere eiwitten, vetten en biobrandstof van. Darling Ingredients heeft in Nederland 3 fabrieken, in Son (N-B), Burgum (Fr.) en Vuren (Gld.), waar in totaal ongeveer 350 mensen werken.
