‘Tot nu toe heeft Koninklijke Nederlandse Bouwkeramiek (KNB) nog niks van zich laten horen’, zegt Saskia Spaargaren van CNV. ‘Dat is heel teleurstellend. Als er zoveel werknemers zo’n sterk signaal geven, dan zou je daar naar moeten luisteren.’
Het conflict
Het conflict draait om de nieuwe cao voor de ongeveer 2.000 medewerkers in de Nederlandse baksteenindustrie. CNV eist een inflatiedekkende loonsverhoging van twee keer 3,5%. KNB ging daar in eerste instantie in mee, maar bedacht zich. Nu komt de werkgeversvereniging niet verder dan één keer 4,25%. Ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid is KNB halsstarrig. CNV wil af van allerlei rare voorwaarden om voor de 80-90-100-ouderenregeling (80% werken voor 90% salaris met 100% pensioenopbouw) in aanmerking te komen, maar de werkgevers willen daar niks van weten.
Noodkreet
Spaargaren: ‘Deze estafetteactie is een noodkreet van medewerkers die alleen maar willen dan dat ze hun boodschappen kunnen blijven betalen en dat ze gezond hun pensioen halen. Medewerkers van de fabrieken in Kessel en Beek leggen zelfs al voor de tweede keer hun werk neer. Maar de werkgevers laten hen letterlijk en figuurlijk in de kou staan. En dan zit er maar één ding op: de druk verder verhogen.’
Onder de cao vallen ruim 2.000 werknemers. Bekende bedrijven in de branche zijn Vandersanden, Wienerberger en Strating. Eerder waren er al (estafette)stakingen bij steenfabrieken in Pannerden (2x), Oude Pekela (2x), Beek, Kessel, Makkum, Tolkamer en Zennewijnen.
