Verbrugge Terminals heeft twee locaties, in Terneuzen en Vlissingen, waar in totaal zo’n 370 werknemers onder de cao vallen. In drukbezochte ledenbijeenkomsten bleek onlangs dat de werknemers voet bij stuk willen houden: de automatische prijscompensatie (APC), waarover in de vorige cao afspraken zijn gemaakt, moet worden betaald. Tot nu toe wil Verbrugge niet verder gaan dan een loonsverhoging van 7% en een eenmalige uitkering van 1.000 euro bruto.
Directie probeerde werknemers onder druk te zetten
‘De directie heeft geprobeerd om met dat bod de werknemers onder druk te zetten’, zegt Mirjam van Leussen, onderhandelaar van CNV Vakmensen. ‘Het bod gold namelijk tot gisteren. We zijn daar niet op ingegaan. Onze leden hebben eerder al massaal laten weten dat ze, in deze tijd van hoge inflatie, Verbrugge aan de afspraak over de prijscompensatie willen houden. Het cao-conflict staat nu op scherp.’
John Klijn, bestuurder van FNV Havens: ‘Mensen zijn woedend op Verbrugge, omdat de werkgever op 7 april van dit jaar nog de afspraak heeft gemaakt de APC in januari te gaan betalen. Om dat te bereiken hebben de mensen op dat moment ruim 7% loon laten zitten.’
Ultimatum met eisen van de vakbonden
Naast de prijscompensatie eisen de bonden in hun ultimatum onder meer een hogere reiskostenvergoeding (van 21 cent per km), afschaffing van de jeugdschalen, het recht van werknemers 56 jaar of ouder om geen nachtdiensten meer te hoeven draaien, een betere ouderenregeling en voor het kantoorpersoneel ook een betere thuiswerkregeling.
Het ultimatum loopt af op dinsdag 20 december om 12.00 uur. Van Leussen: ‘Als Verbrugge voor die tijd niet reageert, gaan we kort daarna acties organiseren.’
