Volgens de bonden blijven uitzendwerkgevers ABU en NBBU noodzakelijke aanpassingen aan de cao uitstellen, ondanks duidelijke rechtspraak. ‘Deze bedrijven spelen met vuur,’ stelt Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex. ‘De wet is duidelijk: uitzendkrachten hebben recht op dezelfde beloning als vaste medewerkers, inclusief bonussen en extra’s. Het is tijd dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen en stoppen met het vertragen van noodzakelijke verbeteringen.’
Rechterlijke uitspraken negeren werkt averechts
De uitspraak van de Hoge Raad bevestigt dat uitzendkrachten recht hebben op alle arbeidsvoorwaarden die vergelijkbare werknemers ontvangen, zoals resultaatafhankelijke bonussen, extra vakantiedagen en feestdagvergoedingen. Vakbonden wijzen erop dat werkgevers die deze regels negeren, niet alleen hun werknemers tekortdoen, maar ook de sector schaden. ‘Elke dag dat werkgevers weigeren te betalen wat wettelijk verplicht is, groeit het risico op claims en reputatieschade,’ aldus Marten Jukema van CNV.
Een dringende oproep aan de sector
De vakbonden roepen uitzendorganisaties op om per direct hun beloningsbeleid aan te passen. ‘We laten de uitzendkrachten niet in de kou staan', benadrukt Joop Voesten van De Unie. ‘Dit is een kwestie van rechtvaardigheid én het naleven van de wet. Werkgevers moeten niet blijven denken dat ze tijd kunnen rekken.’
Vakbonden in actie voor werknemersrechten
De bonden zijn een informatiecampagne gestart om uitzendkrachten bewust te maken van hun rechten. Werknemers worden aangemoedigd om hun loonstroken te controleren en actie te ondernemen als zij niet krijgen waar ze recht op hebben.
