Cao GEO 2024-2026: onderhandelingsresultaat bereikt

Wat zijn de belangrijkste verbeteringen in de nieuwe cao GEO?

Hieronder tref je de belangrijkste punten aan van het onderhandelingsresultaat.

• Loonafspraken
  • 1 april 2024: verhoging van het schaalsalaris met 5,5%.
  • 1 april 2024: verhoging van het minimumuurloon naar € 15,-.
  • 1 januari 2025: de PAB-(levensloop)bijdrage wordt verhoogd van 1,94% naar 2,0% en daarna omgezet naar de eindejaarsuitkering zodat deze ook pensioengevend is. De eindejaarsuitkering stijgt hierdoor van 3,5% naar 5,5% en de PAB-(levensloop) bijdrage zelf komt te vervallen.
  • 1 januari 2025: verhoging van het schaalsalaris met 3,5%.
  • 1 april 2025: verhoging van het minimumuurloon naar € 16,-.
  • In het eerste kwartaal van 2025 wordt gekeken naar de ontwikkeling van de prijsinflatie. Cao-partijen bespreken vóór 1 april 2025 of dit aanleiding is om aanvullende loonafspraken te maken.
• Overige afspraken:
  • Vanaf januari 2025 een extra vrije dag.
  • Vanaf januari 2025 wordt de toeslag voor werken op onregelmatige tijden verbeterd.
  • Vanaf april 2024 een bedrijfsregeling waarin de reiskostenvergoeding wordt gebaseerd op de maximale benutting van fiscale en wettelijke mogelijkheden.
  • Vanaf april 2024 wordt de maximum bonusregeling voor iedereen gelijk, namelijk maximaal 10% van het bruto schaalsalaris op jaarbasis voor alle schalen. Bij uitstekend functioneren kan de werkgever volgens de cao deze bonus toekennen.
  • Stagevergoedingen zijn afgesproken, evenals het aanbieden van vaste een arbeidsovereenkomst aan het einde van een BBL-traject.
  • Ook worden een aantal afspraken verder uitgewerkt in werkgroepen.

Lees het complete onderhandelingsresultaat

CNV-lid? Breng je stem uit vanaf 14 maart!

Op donderdag 14 maart zullen de vakbonden CNV en FNV de ledenraadpleging starten. Deze loopt tot 28 maart 2024. Het volledige akkoord wordt donderdag naar je gestuurd als je lid bent. Alleen vakbondsleden mogen stemmen. Goede reden dus om alsnog lid te worden. Voor nieuwe vakbondsleden blijft de regeling van € 120,- vergoeding van de contributie ook in deze cao van kracht.

Werken in een vitale sector

De GEO-sector is een sector om trots op te zijn. Allereerst vanwege de inhoud van het werk. De sector levert een wezenlijke en zichtbare bijdrage aan een schone en duurzame wereld. En dat gaat veel verder dan alleen je werk doen. Onze sector biedt veel mensen een zinvolle baan. We willen bijdragen aan een werkomgeving die een afspiegeling vormt van onze maatschappij, die open staat voor iedereen en waar mensen zich thuis voelen. En in alle gevallen staat vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en goede verhoudingen tussen werkgever en werknemer hoog in het vaandel. Dit zorgt voor werkzekerheid en stabiliteit. Daarnaast is de sector technisch innovatief én zijn de arbeidsvoorwaarden goed. Om een vitale sector te zijn en te blijven, investeren wij in de mensen die werken, of gaan werken, in onze sector.