Cao Waterbedrijven
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
In de cao Waterbedrijven staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt voor een drinkwaterbedrijf. Drinkwaterbedrijven zorgen onder meer voor schoon drinkwater. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. De huidige cao is geldig tot en met 30 juni 2025.
Belangrijkste punten
-
Looptijd cao 1 januari 2024 t/m 30 juni 2025
-
Nominale verhoging op 1 januari 2024 van €50 op het bruto loon
-
Procentuele verhoging van 4,25 procent op 1 januari 2024 en op 1 januari 2025 2,5 procent
-
Pilot inruilen van een feestdag (tweede pinksterdag of Hemelvaartsdag) voor een andere feestdag van belang
-
Verdere afspraken over; Gebruik door bedrijven van alle vitaliteitstools die op dit moment worden gebruikt, samengevoegd in een soort toolbox; Onderzoek naar hoe mantelzorg beter kan worden gefaciliteerd; Bruto-netto uitruilen van de vakbondscontributie
-
Minimum uurloon naar €16,-
Start cao Waterbedrijven
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Waterbedrijven. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen.
Deel jouw idee voor cao Waterbedrijven
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Waterbedrijven? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes waarin je je ideeën kan verspreiden.
