We zetten in op de volgende punten:
- salarissen en de salarisschalen per 1 juli 2025 structureel verhogen met 7%;
- Per 1 januari 2026 een automatische prijscompensatie (APC) in te voeren;
- Een looptijd van de cao van 1 jaar;
- Standaard werkweek in lijn te brengen met de vergelijkbare sectoren, met behoud van loon;
- Mogelijkheid tot verlofsparen zoals bedoeld in het pensioenakkoord;
- Een FAB doel toe te voegen waarbij een medewerker met een studieschuld per jaar €2000 fiscaal vriendelijk kan gebruiken om de studieschuld af te lossen.
Hoe nu verder?
De komende periode gaan we elkaars voorstellen verder bestuderen. Op 3 april staat het volgende overleg gepland en verwachten we ook een loonbod van de werkgevers. Dit is ons toegezegd. Uiteraard komen we daarna met een nieuwe update.
Houd de cao-pagina Waterbedrijven in de gaten voor volgende updates
