Duurzame inzetbaarheid
De cao-partijen zijn het er bijvoorbeeld met elkaar over eens dat de duurzame inzetbaarheid en personeelsontwikkeling van medewerkers een heel belangrijk onderwerp voor nu en in de toekomst is. De cao-partijen willen daarom met elkaar er serieus werk van maken om het loopbaanbeleid in de drinkwatersector onder de loep te nemen. Hiervoor worden paritaire werkgroepen met vertegenwoordigers van de vakbonden en de werkgevers ingesteld, die dit gaan onderzoeken en aanbevelingen gaan doen aan cao-partijen.
Volgend cao-overleg
Het volgende cao-overleg staat gepland op 17 februari. Vakbonden en de werkgevers moeten nog een aantal pittige discussies met elkaar voeren. Een van de belangrijke onderwerpen die dan verder besproken moet worden, is de ontwikkeling van het loon. De cao-partijen hebben nog steeds het voornemen en de hoop dat binnen afzienbare tijd een cao kan worden afgesloten.
Praat mee over onze nieuwe cao!
Als medewerker uit de drinkwatersector kun je nog steeds je stem laten horen en je mening doorgeven aan de cao-partijen via de website caodrinkwater.nl of via de CNV-website.
