Beide bijeenkomsten hadden als doel om de onderwerpen opgenomen in de nu geldende bedrijfscao te verdelen. Eén deel blijft in de cao, het andere deel komt in een arbeidsvoorwaardenregeling.
Eerste akkoord
We kunnen na deze twee constructieve overleggen al spreken van een eerste akkoord. Er is een verdeling waarin zowel de werkgever als het CNV zich kan vinden.
De OR heeft aangegeven in beraad te gaan, zij willen er zeker van zijn dat deze verdeling ook door hen gedragen kan worden. Het totale pakket van onderwerpen en inhoud zal, zoals eerder aangegeven, aan de leden worden voorgelegd.
Onderdeel bedrijfscao
De volgende onderwerpen blijven onderdeel van de bedrijfscao:
Werkingssfeer
Looptijd
Hardheidsclausule
De arbeidsovereenkomst
Andere werkzaamheden
Ketenregeling
Einde arbeidsovereenkomst
Arbeidsduur
Functiewaardering
Collectieve salarisontwikkeling
Demotie in cao
Eindejaarsuitkering
Overwerktoeslag
Waarnemingstoeslag
On-call-dutytoeslag
Jubileumuitkering
Woon-werkverkeer
Openbaar vervoer
Zakelijk gebruik privévoertuig
Duurzame inzetbaarheid
Thuiswerkvergoeding
Pensioen
Vakbondscontributie
Voor een aantal onderwerpen (in ieder geval functiewaardering en duurzame inzetbaarheid) geldt dat er slechts een verwijzing of borging in de cao wordt opgenomen. De uitvoeringsregeling is in dat geval onderwerp van gesprek tussen werkgever en OR.
Volgend overleg
Het volgende overleg staat gepland op 28 oktober. De inzet van werkgever en CNV op bestaande en eventueel nieuwe thema's is dan onderwerp van gesprek.
