Arbeidsvoorwaardenpakket
Een deel van het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden blijft bij de werkgever en vakbond liggen. Een ander deel wordt vastgesteld in overleg tussen werkgever Allego en de medezeggenschap. Voordat de definitieve onderhandelingen beginnen vindt een gesprek plaats tussen CNV en de OR om de draagkracht met betrekking tot de ingeslagen weg te toetsen.
Hoe nu verder?
- Na overlegmomenten ontvangen CNV-leden informatie over de voortgang.
- Komen we tot een onderhandelaarsakkoord? Dan mag je als CNV-lid stemmen over dit akkoord.
- In een ledenraadpleging, fysiek of digitaal, wordt het akkoord toegelicht.
- Het akkoord wordt positief, neutraal of negatief aan jou als lid voorgelegd. Leden mogen dan voor of tegen stemmen.
- Is de uitslag van de stemming in meerderheid positief? Dan wordt het akkoord definitief.
- De teksten van de bedrijfs-cao worden aansluitend aangepast aan de nieuwe afspraken.
Heb je een vraag over de totstandkoming van deze bedrijfs-cao? Heb je onderwerpen die CNV-bestuurder Perry van Liempt mee kan nemen in de onderhandelingen? Laat het weten via de cao-pagina.
