Belangrijkste afspraken:
- Per 1 mei 2025 worden de salarissen verhoogd met 1,5% en met €100 bruto. Voor de eerste 4 maanden van dit jaar wordt een éénmalige vergoeding toegekend van €750 bruto op basis van een fulltime dienstverband op 1 mei 2025. Voor parttimers geldt dit bedrag naar rato.
- Per 1 januari 2026 worden de salarissen met 2% verhoogd
- Vanaf 1 mei 2025 geldt een uurloon van €16 bruto als ondergrens
- In lijn met het landelijk akkoord over de permanente RVU-regeling treden partijen in overleg over de afbakening en onderbouwing van zware beroepen
- 5 mei wordt een jaarlijks doorbetaalde feestdag
- In het kader van buitengewoon verlof worden alle familierelaties die genoemd zijn in artikel 8.2 sub d en e gelijk behandeld en bedraagt het buitengewoon verlof bij overlijden in totaal 7 werkdagen
- Het uitruilen van 1 feestdag tegen een andere voor de werknemer belangrijke feestdag wordt mogelijk gemaakt
- Werknemers krijgen de mogelijkheid om in totaal 600 uur aan verlof te sparen. De afspraken die al op bedrijfsniveau beter zijn, blijven onverminderd van kracht. Daarnaast kunnen er nog steeds op bedrijfsniveau betere afspraken worden gemaakt.
- De bijdrage voor de ziektekostenverzekering wordt verhoogd naar €380.
- Het sectoraal sociaal plan wordt verlengd met een looptijd die gelijk is aan cao PLb
