De werkgevers waren vorige week donderdag aan zet om te reageren op het tegenvoorstel van de bonden van 13 december. De reactie van de werkgeversdelegatie lag echter ver van wat de bonden zich ervan hadden voorgesteld. Kahil: ‘Het doet geen recht aan de werknemers in deze sector. Welke argumenten de werkgevers ook gebruiken, het loonbod valt niet goed te praten. Het geeft aan hoe weinig waardering zij werkelijk hebben voor de inzet van hun personeel.’
Voorstel werkgeversdelegatie:
- Hetzelfde pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals in de vorige nieuwsbrief is gedeeld;
- Een looptijd van 18 maanden, van 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026;
- Loonsverhoging:
2 procent per 1 januari 2025
0,75 procent per 1 juli 2025
1 procent per 1 januari 2026
Klopt beeld werkgevers?
Kahil: ‘Naar aanleiding van mijn nieuwsbrief in december heb ik veel reacties gehad van leden over het gedane salarisvoorstel. Ik heb dit ook verteld aan de werkgeversdelegatie, nadat zij het huidige voorstel met ons deelden. Hun reactie was dat zij dit beeld niet herkennen. Zij krijgen juist positieve berichten en niet dat de werknemers het te weinig vinden. Reden voor ons om samen met FNV online teams-bijeenkomsten en polls te organiseren om na te gaan wat leden en niet-leden van het huidige voorstel vinden. En dus of het beeld klopt dat de werkgevers schetsen.’
Teams-meetings en poll:
- 7 februari van 10 uur tot 11 uur
- 13 februari van 12.30 uur tot 13.30 uur
- 18 februari van 11 uur tot 12 uur
- 21 februari van 10 uur tot 11 uur
Klik de meeting aan die jou het beste uitkomt. Dit is ook meteen de link naar de online teamvergadering).
Bijgaande poll moet de bonden een beeld geven hoe de werknemers erin staan en waartoe ze bereid zijn om er samen een goede cao van te maken.
