Op donderdag 13 maart worden de cao-onderhandelingen voor een nieuwe cao PLb hervat. De recente onderbreking was noodzakelijk om de mening van de leden te peilen over het gedane voorstel van de werkgevers. Dit ging over een loonsverhoging van 3,75% voor 18 maanden gepresenteerd als onderdeel van een totaalpakket en daarbij aangegeven dat werknemers tevreden zouden zijn met dit voorstel.
Conclusie? Werknemers zijn ontevreden met het gedane voorstel
De onderbreking is niet voor niets geweest. Uit de poll komt duidelijk naar voren dat zowel leden als niet-leden het tegenovergestelde denken. Namelijk: de werknemers vinden het gedane voorstel veel te laag. Tijdens de vier online werknemersbijeenkomsten, waaraan ruim 300 werknemers deelnamen, werd dit standpunt ook helder benadrukt en werd het duidelijk dat de onderhandelingen nog niet klaar zijn.
Werkgevers zijn aan zet: kom met een beter voorstel
Om tot een nieuwe cao PLb te kunnen komen, is een betere loonsverhoging van essentieel belang. Deze loonsverhoging moet onder andere recht doen aan de inzet van de werknemers, maar ook op voldoende draagvlak en steun kunnen rekenen.
De oproep aan de werkgevers zal helder zijn: kom met een verbeterd voorstel aan de onderhandelingstafel. De cao is inmiddels verlopen (per 1 januari 2025) en verdere vertraging betekent langer wachten op de onmisbare loonsverhoging die jullie verdienen.
Vervolg
Na de 13e zullen wij je wederom informeren over hoe het is gegaan en waar wij op dat moment staan.
