De nieuwe overeenkomst vormt een goede basis als opmaat naar 2025, als moet worden gestart met het ontwerpen van een fossielvrij energiesysteem (Target Grid) dat in 2045 klaar moet zijn en waarmee uiterlijk 2030 een aanvang moet zijn gemaakt. De cao heeft een looptijd van 16 maanden, van 1 mei 2022 tot 1 september 2023. Hoewel een salarisverhoging en een eenmalige uitkering zijn bewerkstelligd, maakt het personeel zich wel zorgen over de oplopende inflatie en de stijgende prijzen tegenover de in de cao TSO gemaakte afspraken over het loon, de krapte op de arbeidsmarkt en de oplopende werkdruk.
Afspraken in nieuwe cao
In de maand juli worden de volgende uitbetalingen gedaan:
-de structurele loonsverhoging van 3,1 procent met terugwerkende kracht over de maanden mei en juni;
-de structurele loonsverhoging van 3,1 procent over de maand juli, en
-de eenmalige uitkering van 1,2 procent van het jaarsalaris.
Op 2 augustus aanstaande vindt er een wettelijke aanpassing van het ouderschapsverlof plaats.
