Aanvankelijk leek het er niet op dat er op 29 november resultaat zou worden bereikt. De bonden vonden het eindbod van de werkgever te laag, waarom aanschuiven voor het geplande overleg? Maar de opbrengst van de petitie bracht de bonden toch terug naar de onderhandelingstafel. En met succes. De looptijd van de nieuwe cao is 18 maanden, 1 januari 2024 t/m 30 juni 2025.
Verdere afspraken
- pilot voor het inruilen van een feestdag (tweede pinksterdag of Hemelvaartsdag) voor een andere feestdag van belang
- afspraken over het gebruik door bedrijven van alle vitaliteitstools die op dit moment worden gebruikt. Ze worden samengevoegd in een soort toolbox
- onderzoek naar hoe mantelzorg beter kan worden gefaciliteerd
- bruto-netto uitruilen van de vakbondscontributie
Stemmen
Er kan gestemd worden over het onderhandelingresultaat tot 10 december 2023.
