Belangrijke informatie missen, mails niet beantwoorden of niets digitaal invullen of aanvullen. Het kan zijn dat medewerkers die aan dit beeld voldoen tot de groeiende groep laaggeletterden behoren. Signalen zijn er vaak genoeg, maar hoe leer je ze als werkgever, HR-professional of als directe collega goed herkennen en bespreekbaar te maken.
Werkgeluk
In luchtige, herkenbare praktijksituaties wordt in de theatervoorstelling, mede mogelijk gemaakt door duidelijk gemaakt dat (h)erkenning van het probleem niet alleen de communicatie en veiligheid op de werkvloer verhoogt, maar ook bijdraagt aan het werkgeluk van het betrokken personeel.
